Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2 лет (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт подбора рабочих специальностей, офисных...

Активный поиск специалистов: различные должности (офисный, складской персонал), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный). Весь цикл подбора персонала - составление...

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока...

Не боитесь и готовы общаться с соискателями. Знаете или готовы изучать каналы поиска. Желаете развиваться в направлении HR.

Формулировать и размещать вакансии на работных ресурсах. Проводить первичные и вторичные собеседования (телефонные и в офисе). Поддерживать позитивный имидж компании...

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь/аксессуары/товары народного потребления. Если работали продавцом или администратором...

Полный цикл подбора персонала в розничную сеть компании (Москва, МО и регионы). Согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, активный...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью.

ОТ ВАС: Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом! Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать...

Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности. Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов. Взаимодействовать с руководителями отделов...

Грамотная речь, навыки деловой переписки. Большое желание повысить свои навыки специалиста. Стремление к активному карьерному росту, ориентация на результат.

Размещение вакансий и обработка откликов на работных сайтах. Назначение и проведение первичного интервью с кандидатами. Назначение итоговых собеседований с руководителем...

Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении.

Поиск и подбор персонала (производственные и офисные позиции). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований по телефону. Сбор обратной связи...

Опыт в сфере HR от 6 месяцев. Работать по СКРИПТам и без. Грамотная речь. Работа в режиме многозадачности.

Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах. Еженедельный анализ и оценка показателей воронки найма. Работать над увеличением конверсии воронки найма...

Хотите развиваться в HR направлении. Нацелены на результат. Имеете активную жизненную позицию. Имеете грамотную устную и письменную речь.

Работать с откликами, вести «холодный» поиск кандидатов (источники подбора оплачены). Проводить скрининг резюме. Проводить телефонные и онлайн-интервью.

Опыт работы от 2 лет в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).

Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.

Опыт работы в сфере подбора персонала и управления персоналом от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость, стремление...

Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры компании.

Высшее/неполное высшее образование в сфере управления персоналом. Желание расти и развиваться в подборе персонала. Знание MS Office на хорошем...

Подбор кандидатов на массовые и точечные позиции. Взаимодействие с внутренними заказчиками по подбору персонала. Сбор, систематизация пакетов документов кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт работы с ресурсами и соц. сетями будет вашим преимуществом. Ответственность и нацеленность...

Формирование и согласование перечня требований к кандидатам. Подбор специалистов различного уровня (офис). Составление текста вакансий и размещение объявлений.

Имеет опыт работы от 1 года (полный цикл подбора). Подбор продающего персонала, офисный персонал и работники склада. Опыт в массовом...

1. Подбирать персонал в отдел продаж, офисы, склады Компании по заявкам от руководителей отделов. 5-10 вакансий в месяц. 2.

Опыт работы на любом участке HR от года. Желание развиваться в сфере HR. Умение работать с большим количеством информации.

Закрытие вакансий (водители). Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Своевременное ведение отчетности.

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

ПК – уверенный пользователь: MS Office, Excel, Internet. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев - желательно. Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу...

Поиск и подбор персонала в офис (менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам и др.). Понимание полного цикла процессов подбора персонала.