Всего найдено 30 вакансий
Москва
Опыт работы на аналогичной позиции (HRD) от 3 лет. Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях компании. Глубокое понимание процессов...
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и командного развития. Формирование и реализации HR-стратегии компании. Поддержка и развитие...
Москва
Высшее образование. Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт разработки и...
Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...
Москва
Опыт в сфере маркетплейсов. Бизнес-мышление и способность собирать высокоэффективные команды, которые влияют на рост прибыли. Уверенный опыт в построении...
Выстраивание и управление всеми процессами HR. Контроль и повышение эффективности сотрудников. Участие в организационным развитии. Формирование блока подбора, первичной оценки...
Москва
Высшее образование (преимущественно профильное). Доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт закрытия строительных вакансий приветствуется. Результативность и эффективность.
Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям.
Москва
Отличные лидерские, коммуникативные и презентационные навыки. Уверенность в себе, динамичность, мотивированность. Способен быть примером, обучать и мотивировать таланты.
Подбор и обучение персонала. Разработка и внедрение внутренних политик и положений организации. Работа с системами оценки, аттестации и мотивации персонала.
Москва
Создать профиль личности кандидатов. Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 2 лет. Опыт организации процесса онбординга и...
Организовать процесс подбора персонала. Разработать посадочную площадку для новых членов команды. Основные задачи. Построение команды для эффективности работы компании.
Москва
Законченное высшее образование (преимущество – управление персоналом/психология/педагогика). Умение оцифровывать процессы и управлять с помощью цифр. Навыки системного мышления, умение...
Расширение команды профессиональными, амбициозными и результативными специалистами (поиск, тестирование, найм кандидатов, введение в должность, адаптационный план). Мониторинг и анализ рынка...
Москва
Высшее образование. Релевантный опыт в отделе организационного развития/в организационном дизайне от 3-лет. Методологический и практический опыт проектирования или...
Реализовывать изменения операционной модели, организационные изменения по полному циклу (аудит, проектирование, запуск, внедрение и оценка эффективности изменений). Проектировать роли - функции...
Москва
Высшее образование (желательно экономическое), степень MBA, EMBA как преимущество. Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет в качестве Директора...
Разработка и реализация стратегии Корпоративного университета НИКАМЕД (АНО ДПО). Развитие системы обучения персонала группы компаний с применением лучших международных и...
Москва
Hard Skills (обязательно): — Опыт в executive-рекрутменте (подбор C-level, closing offers). — Знание HR-метрик). — Навыки построения HR-процессов (от...
HR-стратегия и процессы: — Разработка и внедрение HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями. — Построение процессов адаптации, оценки, развития и мотивации...
Москва
Аналогичный опыт работы от 3-х лет: Обязателен опыт управления сотрудниками в регионах. Высокие организаторские способности, работа с большим объемом...
Оперативное руководство региональным отделом. Организация массового подбора персонала по всем регионам России на уровне количества и качества сотрудников.
Москва
Опыт работы директором/руководителем управления обучения и развития. Успешный опыт организации централизованной работы по обучению и развитию персонала в крупной...
Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Холдинга. Формирование и развитие преемников на...
Москва
Получает удовольствие от найма ключевых людей — технологов, управленцев. Умеет строить процессы с нуля, а не копировать чужие схемы.
Закрывать ключевые позиции. Запускать HR-аналитику, KPI и систему управления эффективностью. Проводить онбординг, во время которого новые сотрудники влюбляются в...
Москва
Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в...
АО «Вагонреммаш» - современная российская производственная компания, имеющая многолетнюю историю развития. Компания производит капитальный ремонт пассажирских вагонов, модернизацию и переоборудование пассажирского...
Москва
Опыт работы с полным HR - циклом компании, знание современных технологий и инструментов управления персонала. Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение...
Оказание консультационно - методологической поддержки руководителям подразделений Общества по всем hr - функциям. Оформление заявок на кадровые перемещения, мотивацию сотрудников, изменение структуры.