Вакансии в городе Москва

Опыт успешной реализации программ трансформации и цифровизации с применением искусственного интеллекта в различных отраслях. Умение выстраивать эффективные HR-процессы.

Внедрение ИИ агентов в целях оптимизации бизнес-процессов. Разработка HR-стратегии. Создавать и внедрять системы адаптации, наставничества, обучения работников.

Опыт работы в роли HR не менее 3 лет в активно развивающейся компании (маркетплейсы, в e-commerce). Практический опыт внедрения...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников. Управлять работой HR-команды...

Опыт: Не менее 5 лет на руководящих HR-позициях (HRD, HR Head, HR BP топ-уровня). Опыт в образовании, услугах...

1. HR-стратегия и организационное развитие: Разработка и внедрение HR-стратегии, напрямую связанной с бизнес-целями холдинга: рост, развитие новых...

Опыт работы от 3х лет в роли административного директора, руководителя АХО или административного отдела. Опыт работы от 2х...

Руководство командой HR-специалистов- помощь в поиске сотрудников, оптимизация процессов найма , построение системы управления персоналом, стратегическое планирование HR-функции.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-3-х лет на производственном предприятии. Владение современными методиками поиска персонала.

Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями по вопросам подбора персонала (определение потребности в найме). Формирование профилей поиска, определение каналов для размещения...

Глубокое понимание рынка образовательных услуг. Отличное владение современными образовательными технологиями и умение интегрировать инновационные подходы в образовательные процессы.

Подготовка, реализация и координация всех этапов подготовки образовательных программ академии, включая форумы Академии. Создание креативных решений для внедрения новых образовательных...

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 300+ сотрудников. Знание международных стандартов и законодательства разных стран. Успешный опыт построения...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! - Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD. -

Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании. - Организация найма и адаптации новых сотрудников в офисе. - Закрывать самостоятельно кандидатов на топовые...

Опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 6 лет - обязателен. Опыт работы HR в маркетинговом/рекламном агентстве - обязателен.

Создание и управление структурированным процессом поиска, привлечения и удержания кадров. Разработка программ развития для обеспечения долгосрочной вовлечённости сотрудников и снижения...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Отличное понимание специфики IT персонала – опыт работы от 2х лет на позициях HRD, Senior HR BP в крупных компаниях...

Поддержка реализации всего HR-цикла в IT-подразделении компании - более 5000 сотрудников в зоне ответственности. Организационная и операционная эффективность (гармонизация...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Понимание принципов и методов, опыт...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры. Трансформация HR-процессов путем внедрение...

Опыт работы в области HR BP/HRD от 3 лет в производственной сфере или в сфере реализации продукции.

Управлять полным циклом C&B: разрабатывать и развивать системы оплаты, премирования, льгот и KPI. Строить и внедрять HR-аналитику: от...

Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в образовании, сфере услуг или других people-driven отраслях). Понимание принципов обучения...

Курирование системы обучения и развития сотрудников в Корпоративном университете (внутренние и внешние программы, планирование, сопровождение, аналитика эффективности). Разработка и реализация...

Опыт работы HRD, заместителем HRD или руководителя от 3 лет, штат от 100+ сотрудников. Практика построения HR-процессов, автоматизации...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями Холдинга. Построение HR-процессов. Управление кадровым администрированием. Реализация проекта по автоматизации...