Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы с инструментами подбора (СРМ, сайты). Опыт работы с брендом работодателя.

Составление профилей и размещение вакансий на hh, поиск альтернативных источников подбора (профильные тг каналы, соцсети). Проведение телефонных и очных собеседований...

Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония. Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение первичных собеседований.

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Высшее профильное образование, также студентов 3-4 курса, готовые совмещать с учебой при полном...

Публикация вакансий на различных источниках, поиск кандидатов и проведение всех этапов отбора. Проведение первичных телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Проведение очных собеседований, "продажа" проектов. Контроль обучения и адаптации новых сотрудников.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат...

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, желательно в сегменте fashion retail. Умение анализировать резюме и проводить первичную оценку кандидатов...

Подбор персонала для розничной сети (преимущественно массовый подбор). В работе от 3 до 10 вакансий максимум (обычно, 3-5).

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы в подборе персонала/массовом подборе, но...

Формирование и размещение вакансий, обработка резюме и входящих заявок. Проведение первичных телефонных интервью. Активный поиск кандидатов (массовый подбор).

Есть понимание, как работает бизнес, и интерес к реальному HR.

Полный цикл подбора в команду (не агентство!): от заявки до вывода на испытательный срок. Точечный подбор кандидатов под ключевые роли.

Работа полностью удаленная. От вас требуется грамотная речь, доступ в интернет и умение со всеми найти общий язык!

Мы — группа компаний с собственным производством и складом в Московской области. На текущий момент идет активный набор сотрудников на склад...

Ниже - обязательные блоки объявления). - Опыт в рекрутинге от 2 лет (готовь свои классные кейсы - по количеству, скорости, нахождению общего языка...

Высшее образование (в том числе обучающиеся на 4-5 курсах института так же могут участвовать в конкурсе на вакансию).

Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах и внутренних порталах компании. Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых...

Релевантный опыт работы от года. Опыт оперативного закрытия вакансий. Ответственность, нацеленность на результат. Работа в команде. Грамотная устная и письменная...

Поиск линейного персонала для управляющей компании (теплый, холодный поиск). Проведение телефонного интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), видео и личных...

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Образование высшее (магистратура, специалитет) по любому направлению. Опыт работы не менее 1-го года в массовом подборе (обязательно).

Подбор линейного персонала (90 % вахтовый персонал). Работа с откликами на job-площадках. Прием входящих/исходящих звонков, отработка возражений кандидатам.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность к холодным звонкам. Умение найти подход к людям.

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Успешный опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с большим объемом информации. Знание основ подбора персонала. Умение работать самостоятельно и...

Ведение полного цикла подбора персонала (написание и публикация вакансий, проработка откликов, прямой поиск кандидатов). Проведение телефонных, личных собеседований, первичная оценка.

Приветствуется минимальный опыт работы в HR. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат. Стремление к саморазвитию...

Администрирование процесса на рабочих сайтах. Ресечинг кандидатов по параметрам, заданным ведущим специалистом. Самостоятельное ведение 5-7 вакансий. Организация отправки кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...