Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

Опыт ИТ / ИБ сорсинга от 3 месяцев. Умение делать эффективные Boolean search запросы. Желание быстро обучаться).

Поиск резюме по всем возможным каналам (и даже тем, где их «не бывает»). Аккуратная работа с базой кандидатов (у нас...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Наличие собственной базы, доступ к площадкам и т.д. (компания НЕ предоставляет). Умение "продавать" вакансии. Опыт работы от 1 года...

Поиск сотрудников на вахту (упаковщики, фасовщики, грузчики, разнорабочие). Проведение интервью с кандидатами. Составление отчетности.

Опыт работы от 6 месяцев в рекрутинге будет плюсом. - Наличие ПК, быстрого интернета. - Знание механики работы в HH.ru и других...

Общение с кандидатами в мессенджерах (телеграмм/WhatsApp). - Ведение текущих позиций на HH.ru, разбор вакансий. - Назначения собеседований (без проведения) в гугл...

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв! От Вac:

ТРЕБУЕТСЯ ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ(МАССОВЫЙ ПОДБОР,ВАХТОВИКИ,МЕСТНЫЙ ПЕРСОНАЛ). Mы прeдлaгaeм: cдeльная оплата тpудa, зa каждого адaптировaннoгo coтрудника. Baш дoход зaвисит...

Проведение структурированных интервью с упором на навыки дорогостоящих продаж и межкультурную коммуникацию. Владение процессом приема на работу и сокращение времени...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления описаний вакансий до приема на работу Управление несколькими вакансиями для закрывающих, открывающих, SDR...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Отличные знания MS office. Опыт подбора на точечные...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии центрального офиса (back office позиции). Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Умение и не боязнь общаться по телефону. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Обработка входящих откликов по открытым вакансия в CRM системе. Проведение телефонных интервью...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы массовым -персоналом. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация...

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Проведение очных собеседований, "продажа" проектов. Контроль обучения и адаптации новых сотрудников.

Опыт работы не требуется. - От Вас требуется только наличие компьютера и желание заработать. А так же Инструментов для привлечения кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии вахтовым методом. - Привозим людей с любых уголков России.

Опыт работы по данному направлению от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Знание иностранных языков (турецкого, азербайджанского, узбекского...

Сбор информации о потребности организации в персонале, с учетом специфики строительной отрасли. Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах (НН...

Порядок работы:

каждый день актуализировать потребность в персонале, транслировать ее рекрутерам.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде и достойно...

Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в подборе персонала и снятия с них информации по новым вакансиям.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...

Вести полный цикл найма — от составления профиля до выхода сотрудника. Проводить интервью и оценку кандидатов, готовить рекомендации для руководства.

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Желание развиваться в сфере HR. Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Подбор персонала. Размещение вакансий на порталах, оперативный отклик. Проведение интервью. Ведение полного цикла HR-подбора (от обработки заявки до выхода...

Опыт работы в финтехе или в банке. Опыт работы с персоналом на позиции HR BP — от 1 года.

Подбор персонала и все что в него входит (4-6 вакансий в работе: банковские и it-профили). Поддержка и консультирование...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Высшее образование. Наличие опыта работы в сфере обучения / подбора / закупок / маркетинга будет являться преимуществом. Знание программ Excel и Power Point...

Участие в реализации закупочных процедур по направлению обучения персонала, ведение реестра закупок. Участие в организации внешних программ обучения, реализации проектов...