Вакансии в городе Москва

Знание процесса Payroll и опыт работы с ним будет плюсом. Хороший уровень Английского языка на разговорном уровне( от В2...

Участие в процессах подбора персонала, в том числе с помощью агентств. Менеджмент проектных сотрудников и агентств, Payroll(проверка всех расчётов...

У вас есть опыт работы в сфере HR от 2 лет: обязательно в подборе, адаптации и работе с командой.

Ведение полного цикла подбора — от линейных до управленческих позиций (в среднем 4 вакансии в месяц, 40-50% рабочего времени).

Высшее образование (менеджер, управление персоналом- желательно). Стаж работы не менее трех лет в сфере кадров / управления персоналом. Опытный пользователь MS...

Организация обучения персонала: основной состав - специалисты бухгалтерии. Планирование, подбор кандидатов, контроль за обучением, контроль сроков обучения. Работа с ВУЗами по...

Опыт работы не менее 3-х лет, желательно Жилищник. Высшее образование. Дополнительное профильное образование (курсы). Excel - уверенный пользователь.

Замещение начальника отдела в период его отсутствия. Исполнение части функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела. Разработка и внедрение локально-нормативных...

Релевантный опыт по направлению подбора и адаптации персонала. Высшее образование (желательно по направлению "Управление персоналом"). Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

Размещением вакансий на рекрутинговых площадках и мониторингом откликов. Организацией полного цикла подбора персонала: от поиска релевантных кандидатов до организации их...

Имеете опыт в HR от 1-2 лет, с пониманием полного цикла рекрутинга и основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора по ряду вакансий от поиска кандидатов до оффера. Адаптировать и улучшать процессы найма для сокращения...

Профильное образование. Опыт работы в соответствии с должностными обязанностями от 5-ти лет. Непрерывный опыт работы в коммерческой организации за...

Первичное кадровое делопроизводство - оформление и ведение: прием/увольнение сотрудников, ведение личных дел, оформление приказов, оформление командировок и отпусков, штатное расписание...

Локация: не имеет значения. Опыт в подборе персонала от 1 года (медицинская сфера — плюс, но не обязательное требование).

Размещение вакансий на сайтах и в профильных сообществах. Работа с откликами: отбор кандидатов по резюме. Проведение первичных телефонных и видеоинтервью.

Имеет опыт подбора ( строительное направление ). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Глубоко анализировать потребности в обучении, разбираться, где нашим командам нужны новые знания и навыки, и как их “прокачать” максимально эффективно.

О твоих будущих задачах: Совместно с руководителями строить индивидуальные планы развития для сотрудников — помогаем находить новые точки роста каждому.

Имеешь опыт работы от 1 года в роли HR-менеджера. Понимаешь специфику подбора людей в продажи и умеешь чувствовать “продавцов...

Вести базу кандидатов и обновлять данные в CRM. Организовывать интервью: согласовывать время, отправлять приглашения, напоминания. Проводить первичные онлайн-интервью с...

Высшее образование уровня специалитета или магистратуры по профилю «Кадровое делопроизводство». Готовы рассмотреть: диплом о профессиональной переподготовке по одному из направлений...

Участие в проведении конкурсов при назначении на вакантные должности. Ооформление документов на прием сотрудников на работу. Оформление кадровой документации.

Вы имеете релевантный опыт работы в HR от 2-х лет (рекрутинг, собеседования, работа с вовлечённостью). Внимательны, доброжелательны, спокойны в...

Создавать команду мечты. Вы будете взаимодействовать с руководителями, чтобы понять, какие люди нужны, и находить именно тех, кто сделает нашу...

Обязательный опыт работы в качестве HR менеджера не менее 5-ти в Event индустрии и схожих областях (дизайн, арт, мода...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов на линейные и ключевые позиции в штат и на аутсорсинг (арт-директор, пиар-менеджер, дизайнеры...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Опыт работы в HR от 3 лет — как HR-generalist / HR-менеджер / HR BP. Отличное знание трудового законодательства РФ и...

Полный цикл рекрутинга: публикация вакансий, поиск и интервью кандидатов, отбор финалистов. Онбординг, контроль испытательного срока. Развитие HR-бренда работодателя и...

Среднее профессиональное образование, высшее образование, дополнительное образование по профилю. Требуемый опыт работы от 3-х лет (желательно в медицинской организации).

Полное ведение кадрового делопроизводства. Хранение и заполнение личных карточек работников и трудовых книжек. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Готовность много передвигаться.

Регулярное посещение всех объектов компании. Управление бригадами и бригадирами на объектах. Взаимодействие с администрацией клиентов на объектах. Обеспечение объектов рабочими...

Аналогичный опыт работы. Умение вникнуть в детали, фокус на результат. Английский язык не ниже upper-intermediate - обязательно. Хорошие лидерские качества...

Обязанности: Формирование кадровой политики отеля в соответствии с общей стратегией развития отеля, разработка мер по ее реализации. Оформление прима, увольнения...

Образование высшее/неполное высшее. Опыт работы в сфере туризма будет преимуществом. Высокий уровень самоорганизации, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Готовность к большому...

Проверка, корректировка и согласование внутреннего документооборота. Работа с электронными системами документооборота. Участие в оптимизации процессов документооборота и повышения эффективности взаимодействия...