Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером / HR generalist / HRBP от 2–3 лет. Опыт улучшения базовых HR-процессов (адаптация, обучение, коммуникации).

Настроить полный цикл: найм → адаптация → обучение → развитие. Координировать работу рекрутера (воронка, сроки, качество подбора). Совершенствовать процессы адаптации. Совместно с бизнес...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Опыт подбора персонала в коммерческих или технических компаниях. Понимание бизнес-логики и потребностей...

Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, технические специалисты, менеджмент). Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов (подбор...

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение 1С и Bitrix24. Внимательность к деталям +...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, приказы и т.д.). Работа в 1С и...

Имеете опыт в HR от 1-2 лет, с пониманием полного цикла рекрутинга и основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора по ряду вакансий от поиска кандидатов до оффера. Адаптировать и улучшать процессы найма для сокращения...

Глубокие знания рынка подбора персонала, опыт использования современных источников и автоматизированных систем. Желателен опыт работы в риелторском сегменте.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Формирование позитивного микроклимата и эффективных коммуникаций между отделами. Участие в разработке и реализации регламентов...

Опыт построения или развития системы обучения — в поддержке, клиентском сервисе, банке или продуктовом бизнесе. Понимание, как работает клиентский сервис, и...

Провести аудит текущей системы обучения и базы знаний, определить сильные и слабые стороны. Построить стратегию развития направления. Создать и запустить...

Опыт: задачи довольно сложные, поэтому ищем человека с опытом на аналогичной позиции, либо того, кто работал бок-о-бок с...

Основные точки роста над которыми предстоит работать: Быть партнером для блока клиентского сервиса и помогать решать боли сотрудников на всем...

Высшее образование (курсы повышения квалификации или переподготовка по управлению персоналом или кадровому администрированию). Продвинутые знания 1С ЗУП:8.3...

Организация мероприятий по обучению и развитию работников АО "ВНИИРТ": формирование бюджета на обучение, составление и отслеживание плана-графика обучения, заключение...

2. Специалист с высшим образованием, имеющий опыт организации и ведения кадрового делопроизводства «с нуля». 3. Инициативность.

1. Организация, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в группе компаний (около 50 человек). 2. Учет и контроль. 3.

Опыт аналогичной работы в Корпоративном университете/HR подразделении крупной компании (приоритет: финансы, финтех, IT, телеком) от 3-х лет.

Функционал: 1. Проектирование и сопровождение лидерских программ (тренингов) для руководителей разного уровня: 1.1 Линейный и мидл менеджмент – регулярные открытые...

Опыт работы в подборе массового персонала/менеджером по продажам от 2 лет. Опыт работы на руководитель группы массового подборка/руководителем...

Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров). Выполнять планы масс найма. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в...

Высшее образование. Опыт работы в отделе корпоративного обучения от 2 лет. Умение прописывать сценарий для видео-урока и легкий (базовый...

Создание сценариев курсов, презентаций, тестов и заданий. Разработка учебно-методических материалов различного формата: учебные тексты, презентации, видеоматериалы, комплексные учебные курсы...

Опыт работы от 2 лет в обучении персонала, в приоритете с опытом работы в HоRеCе. Знание цикла Колба, Таксономии Блума.

Разработка тренингов по темам управления, наставничества для линейного менеджмента. Разработка развивающего обучения для стюардов-официантов. Разработка оценки для линейных управленцев...

Высшее образование. Опыт составления индивидуальных программ обучения персонала, включая внешних и внутренних провайдеров. Опыт работы с картами компетенций.

Подбор и составление программ развития персонала (soft skills; hard skills). Реализация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала.

Высшее образование. Опыт работы в государственном учреждении более 5-ти лет. Отличное знание ПК. Грамотная речь и коммуникабельность.

Прием и увольнение сотрудников, кадровые переводы. Составление отчетности. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к договорам, приказов, графика отпусков.

Образование: высшее (желательно Психология, Филология, Управление персоналом). Опыт работы от 1 года в данной должности, опыт работы в рознице (желательно).

Проведение тренингов и вебинаров для персонала розничных магазинов сети, офисных сотрудников и сотрудников центрального склада (тренинги по технике продаж, тренинги...

Опыт разработки и реализации образовательных проектов. Опыт обучения soft skills, особенно управленческим навыкам. Навыки проведения интервью и исследований потребностей в...

Понимать реальные потребности в обучении сотрудников через исследования, интервью и опросы. Разрабатывать и внедрять программы развития soft skills, включая управленческие...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Методологическая грамотность (умение разрабатывать обучающие программы и материалы). Умение вести групповые...

Участвовать в процессах разработки и адаптации моделей компетенций для должностей сотрудников ресторанов (линейный и управляющий персонал). Принимать участие в организации...

Творческое мышление. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и конкурсов не менее 3 лет. Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация...

Вдохновение, организация и проведение офлайн и онлайн (на Корпоративном портале) мероприятий, конкурсов и активностей для сотрудников компании. Вовлечение сотрудников в...