Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Нацеленность на результат, внимание к...

Проведение точечного подбора персонала для группы компаний. Работа с job-ресурсами (Head Hunter, Avito и др.) и социальными сетями (Telegram...

Желателен опыт работы в ресече или в холодных звонках, парсинге. Грамотная речь, навыки поиска информации, скрупулезное отношение к заполнению отчетности.

Размещение объявлений. Поиск кандидатов. Первичный контакт (написание персонализированных сообщений, холодные звонки). Скрининг резюме и проведение коротких интервью (опыт, навыки, мотивация).

3+ лет опыта закрытия Senior/Lead IT‑ролей в продуктовых компаниях или FinTech/Blockchain/AI‑стартапах. Опыт построения HR...

Полная HR‑автоматизация. Автоматизируем вакакансии, поиск, скоринг, первое касание, все процессы и этапы отбора, прием, онбординг и менторство.

Общительность, инициативность, вежливость, энергичность.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Холодный и тёплый обзвон. Первичная оценка навыков кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев (желательно в производственной или логистической сфере). Умение быстро ориентироваться в большом потоке...

Осуществлять активный поиск и привлечение кандидатов на позиции фабрики кухни (производственный и складской персонал). Проводить первичные телефонные интервью и оценивать...

Опыт в массовом подборе или активном поиске сотрудников будет преимуществом. Умение работать в быстром темпе и с большим объемом вакансий.

Холодный поиск кандидатов на позиции: товароведы, директора дарксторов, старшие операторы кухонь. Ведение полного цикла подбора: от поиска до выхода кандидата...

Обязательно: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (как агентский, так и корпоративный). ️ Знание современных инструментов поиска и основ...

Поиск "звезд": Активный поиск кандидатов (middle/senior) через различные каналы (hh.ru, Хабр Карьера, соцсети, рекрутинговые базы, рекомендации). Проведение собеседований: Организация...

умение профессионально оценивать людей. - у тебя есть опыт не менее 3 лет успешного проведения собеседований с подбором сотрудников продолжающих работать...

готов работать без холодного поиска с отбором по теплым и горячим откликам. - на 1 этапе постановка системы постоянного отбора и...

Опыт работы в подборе персонала более 6 лет. Умение работать с CRM-системами, предпочтительно AmoCrm. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Поиск и привлечение кандидатов на позиции: менеджер по продажам в розничный отдел, менеджер по продажам изделий из керамогранита, логист, кладовщик...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5 года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала в отдел продаж. Организация и проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Опыт в массовом подборе или активном поиске сотрудников будет преимуществом. Умение работать в быстром темпе и с большим объемом вакансий.

Холодный поиск кандидатов на позиции: товароведы, директора дарксторов, старшие операторы кухонь. Ведение полного цикла подбора: от поиска до выхода кандидата...

Опыт на схожей позиции от полугода. Успешный опыт executive search. Готовность работать с большим объемом информации: в работе будет много...

Поиск кандидатов на различных площадках, не ограничиваемся hh, linkedin и хабр. Первичные коммуникации с кандидатами. Ведение аналитики по кандидатам.

Активно подбирать персонал. — Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. — Высокие коммуникативные навыки и адаптивность. — Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

Проводить полный цикл массового рекрутинга. — Координировать кандидатов на всех этапах отбора. — Проводить анализ рынка и давать рекомендации по поиску, подбору...

Опыт работы в Executive-рекрутменте бизнес-направления от полугода. Уверенное владение инструментами сорсинга и прямого поиска. Умение и желание работать...

Анализ рынка. Вам предстоит анализировать и проводить исследования рынка, составлять карты поиска, лонг- и шорт-листы кандидатов из различных источников...

Опыт в подборе персонала от 1 года (in-house или агентство). — Понимание методов оценки кандидатов. — Грамотная речь и навыки деловой...

Всем привет! Меня зовут Хайбаев Махач, я основатель Migliori — бренда по пошиву обуви и аксессуаров ручной работы на заказ в...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Знание специфики строительной сферы будет являться преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и...

Проведение полного цикла подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Личные качества: Трудолюбие, системность, выносливость, желание развиваться. Знания: Высшее образование. Профессиональный уровень владения ПК. Пакет программ Microsoft Office (Word, Excel...

Размещение вакансий. HH.ru, rabota.ru. Размещение вакансий, подразделений, адресов, менеджеров. Вакансии: линейный персонал управляющие магазинов, продавцы-кассиры, продавцы выходного дня, комплектовщики.

Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии. Понимание бизнеса, способность подбирать реально толковых людей.

1. Нанимать нужных и подходящих для нас сотрудников: 2. Использовать свой ресурс, и немного ресурс компании: Работать по своей базе.