Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет в сегменте HoReCa. Уверенные навыки работы с разными платформами поиска.

Проведение полного цикла подбора персонала для сегмента HoReCa: ・Разрабатывать и публиковать вакансии в фирменном TOV, своевременно обновлять их. ・

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Команды рекрутмента. Проводить брифы с нанимающими...

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать с такими каналами поиска, как HH.RU и Авито. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.

Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 года и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом). Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с...

Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера. Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве или инхаус (рекрутер, HR, менеджер по персоналу). Желание расти и развиваться в подборе персонала.

Искать и привлекать кандидатов через разные каналы - hh.ru, Telegram, LinkedIn и прямой поиск. Вести одновременно до 8 вакансий (начинающие специалисты...

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Имеете релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Есть опыт закрытия IT и Бизнес-вакансий.

Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах. Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками и консультировать их по вопросам найма. Выстраивать процессы подбора.

Имеете опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Знаете специфики строительной сферы. У вас отличные коммуникативные навыки и...

Проводить полный цикл подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность). Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Имеете опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умеете работать с внутренними кандидатами и понимаете специфику ротаций.

Поиск и подбор внутренних кандидатов на открытые вакансии. Разработка и внедрение процесса ротаций сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения...

Опыт в крупных компаниях от 3-х лет (желателен опыт ведения инфраструктурных вакансий). Гибкость мышления (мы компания с гибкими процессами...

Активный поиск и подбор персонала. Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям. Настраивать сорсинг и формировать карту поиска (у...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, предпочтительно с массовым наймом. Обязательный опыт работы с производственным блоком или...

Проведение полного цикла подбора персонала: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка компетенций. Взаимодействие с руководителями...

Имеете опыт массового подбора. - Имеете опыт закрытия сложных вакансий. - Умеете работать в команде. - Обладаете гибким мышлением, демонстрируете развитые коммуникативные навыки...

Поиск кандидатов на открытые вакансии компании (одновременно от 15 вакансий). - Проведение телефонных интервью. - Организация собеседований. - Ведение базы кандидатов, отчетность. -

Опыт работы в Executive-рекрутменте бизнес-направления от полугода. Уверенное владение инструментами сорсинга и прямого поиска. Умение и желание работать...

Анализ рынка. Вам предстоит анализировать и проводить исследования рынка, составлять карты поиска, лонг- и шорт-листы кандидатов из различных источников...

Опыт работы от 6 месяцев HR-менеджером (можем рассмотреть без опыта). Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному...

Поиск и подбор сотрудников в штат компании. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители подразделений). Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на...

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать с такими каналами поиска, как HH.RU и Авито. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.