Руководитель направления (администрирование трудовых отношений / КДП)

Обязанности:

• Обеспечение и контроль администрирования трудовых отношений и кадровых процессов. Мониторинг качества оказываемых услуг, выстраивание эффективного взаимодействия в части КДП, управление инцидентами со стороны Заказчика.
• Организация договорной работы, бюджетирования, взаиморасчётов трудозатрат.
• Согласование и внедрение НМД в области администрирования трудовых отношений, разработка локальных нормативных документов с учетом специфики.
• Организация и администрирование процессов применения/снятия дисциплинарных взысканий. Методологическая поддержка руководителей и подразделений по работе с персоналом Представительств и ДО по вопросам применения трудового законодательства РФ.
• Контроль за выполнением законодательства РФ в области резервирования рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
• Сопровождение проверок контролирующих органов в области трудовых отношений, урегулирование трудовых споров, рассмотрение обращений работников, подготовка ответов и разъяснений.
• Сопровождение интеграции новых ДО в части кадровых процессов. Оптимизация и автоматизация процессов КДП, формирование задач в кадровый фронт-офис.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом).
• Глубокие знания трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства (КДП), локальных нормативных актов, дисциплинарных процедур и порядка проведения проверок.
• Опыт успешного урегулирования трудовых споров и сопровождения проверок контролирующих органов.
• Навыки разработки и согласования нормативных документов, методологической поддержки бизнеса.
• Опыт работы с аутсорсинговыми/сервисными компаниями, управления процессами КДП и участия в проектах по оптимизации/автоматизации (будет преимуществом).
• Высокие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность и ориентированность на результат.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.