Ведущий специалист по кадрам отдела кадров и трудовых отношений

АДМИНИСТРАЦИЯ ООО "ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА" ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ ОТДЕЛА КАДРОВ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Обязанности:

• Формирование и направление на утверждение графика отпусков работников администрации (подразделений при администрации) Общества;

• Направление на согласование предложений в график отпусков руководителей филиалов;

• Внесение изменений (дополнений) в график отпусков администрации (подразделений при администрации);

• Оформление приказов, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, работникам администрации (подразделений при администрации) Общества и ознакомление с ними работников Общества в соответствии с установленными сроками;

• Формирование сведений о количестве неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска работников администрации и подразделений при администрации по состоянию на дату проведения инвентаризации, обеспечение формирования данных сведений в целом по Обществу;

• Предоставление в архив Общества документов в соответствии с определением ответственности за формирование номера дела согласно утвержденной номенклатуре отдела;
• Внесение предложений в состав номенклатуры отдела по своему направлению деятельности.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом" , "Менеджмент"
• Опыт работы не менее 3 (трех) лет в сфере управления персоналом
• Знание базы знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций), СЭД, SAP, Р7-Офис.
• Опыт работы в дочерних обществах ПАО "Газпром" или газовой отрасли приветствуется.

Условия:

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Постоянное место работы.