Директор по персоналу (HRD)

ГК «РОСГАЗ» - компания-производитель запорной арматуры премиального качества. Наша основная задача – обеспечение энергетических объектов безопасными и современными решениями в области газо-, водо- и тепло- снабжения.

С целью повышения качества и надежности производимой продукции, мы интенсивно развиваем собственное производство в Санкт-Петербурге.

1 августа 2026 ГК "РОСГАЗ" исполнилось 16 лет!

Задачи:

• Стратегическое управление и развитие HR-функции: формирование долгосрочной HR-стратегии управления персоналом, HR-брендинг, анализ и прогнозирование потребности в персонале, бюджетное планирование;
• Управление задачами и командой HR-круга: построение эффективной структуры, формирование и развитие команды под операционные и проектные задачи, обеспечение эффективного взаимодействия внутри круга;
• Управление ключевыми HR-процессами (сквозной контроль): подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура и вовлеченность, мотивация и компенсации (C&B), кадровое администрирование, создание благоприятной рабочей среды;
• Обеспечение эффективности предприятия и операционное управление через hr-аналитику (как внутри hr-круга, так и в работе со смежными кругами);
• Разработка и развитие процессов управления персоналом (оценка, обучение, мотивация, управленческий резерв);
• Автоматизация ключевых HR - процессов;
• Лидирование вопросов охраны труда и обучения ОТ и ПБ по производственным компаниям.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология или смежные направления);
• Опыт работы в производственных компаниях;
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии;
• Знание трудового законодательства РФ, охраны труда производственных компаний;
• Владение HR-аналитикой (метрики, eNPS) и инструментами автоматизации hr процессов;
• Знание программ 1С:ЗУП, Б24, MO, HRIS (Хантфлоу, TeachBase), системы электронного документооборота.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• График работы: 5/2 пн-пт, с 8-00 до 17:00, на территории работодателя;
• ДМС через 6 мес. после трудоустройства;
• Система корпоративных скидок BestBenefits;
• Компенсация мобильной связи;
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде профессионалов.