Ведущий специалист (отдел кадрового администрирования)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• документальное сопровождение трудовых отношений с работниками Общества в соответствии с требованиями действующего законодательства (прием новых сотрудников, повышение оплаты труда или перевод в другой отдел, перевод на другую должность, временная нетрудоспособность, ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дисциплинарные взыскания, простой, приостановление и возобновление трудового договора, увольнение).
• работы по организации табельного учета, проверяет документы (заявления, служебные записки), поступающие из структурных подразделений, оформляет на их основании распорядительные документы
• контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка

Требования:

• высшее образование по направлению деятельности или непрофильное при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации
  по направлению деятельности

• опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 2-х лет

• опытный пользователь 1С (СЭД, УПП); MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);

• частичную компенсацию жилья для иногородних.