Руководитель по развитию СПА-салона

Сеть салонов косметологии и SPA GW Beauty&Spa ищет руководителя проекта, который будет отвечать за дальнейшее развитие действующего филиала на Будапештской улице.

Перед руководителем будет стоять конкретная проектная задача: совместно с действующей командой и сеткой партнеров компании реализовать согласованный план изменений, повысить эффективность работы филиала и вывести его на целевые показатели оборота и прибыли.

Основные задачи:

• Сформировать совместно с партнерами план проекта, определить этапы и сроки.

• Организовать подбор необходимых сотрудников и укрепить действующую команду.

• Наладить рабочие процессы, распределение обязанностей и контроль результатов.

• Организовать и проконтролировать необходимые ремонтные и хозяйственные работы.

• Координировать внедрение новой CRM-системы и обучение сотрудников.

• Настроить процесс записи клиентов и обеспечить эффективную загрузку специалистов.

• Контролировать качество услуг, клиентский сервис и порядок в филиале.

• Участвовать в мероприятиях по продвижению филиала и возвращению клиентов.

• Контролировать выполнение согласованных показателей по выручке и прибыли.

• Регулярно информировать партнеров о ходе проекта и достигнутых результатах.

Кого мы ищем:

• Управленца с опытом руководства филиалом, подразделением или отдельным проектом.

• Человека, который умеет сочетать управление с личным участием в операционной работе.

• Специалиста с опытом подбора персонала, настройки процессов и контроля качества.

• Руководителя, который понимает финансовые показатели и умеет работать на результат.

• Организованного, самостоятельного и хозяйственного человека.

• Опыт в сфере красоты, SPA, фитнеса, медицины или сервиса будет преимуществом.

Условия сотрудничества:

• Оплата — до 160 000 рублей в месяц.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Основное место работы — действующий филиал на Будапештской улице.

• Периодическое присутствие в филиале на Долгоозерной улице.

• Оформление по договору с индивидуальным предпринимателем.

• Согласованные задачи, сроки и ожидаемые результаты будут закреплены в договоре.

• Поддержка со стороны действующей команды и сетки партнеров компании.

Эта позиция подойдет руководителю, которому интересна проектная работа, возможность влиять на процессы и видеть конкретный результат своих решений.