Начальник отдела подбора персонала

Организация и контроль работы отдела рекрутинга.

Разработка стратегии и планов подбора персонала.

Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.

Поиск и привлечение квалифицированных специалистов, в том числе узкопрофильных и иностранных.

Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма.

Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет.

Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Навыки проведения собеседований и ведения переговоров.

Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.

Аналитическое мышление, ответственность и лидерские качества.

Официальное трудоустройство по ТК РУз.

График работы 6/1.

Обед за счет компании.

Стабильная и своевременная заработная плата.

Возможности профессионального и карьерного роста.

Работа в крупной строительной компании и участие в развитии HR-процессов.