Директор по персоналу (HRD)

• Вести и контролировать КДП
• Управлять процессами подбора, KPI, оценки, адаптации и обучения персонала
• Координировать работу линейных руководителей в части соблюдения стандартов HR-политики, грейдинга и мотивации.
• Участвовать в стратегическом планировании бизнеса в роли эксперта по человеческим ресурсам.
• Принимать решения о ротации кадров, зачислении в кадровый резерв и согласовании повышений.
• поддерживать и проводить дальнейшую оптимизацию ключевых и сквозных бизнес-процессов (вникать в работу отделов)
• поддержка и дальнейшее развитие методических баз внутрикорпоративного обучения;
• поддержка и дальнейшее развитие процесса обучения и развития персонала;
• поддержка и развитие корпоративной культу

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет
  Опыт работы в сфере продаж обязателен
  Опыт управления командой и HR-процессами
  Опыт подбора и адаптации персонала
  Знание современных HR-инструментов и методов мотивации сотрудников
  Умение работать с KPI и показателями эффективности
  Знание трудового законодательства Рк Развитые лидерские и коммуникативные

Условия:

* График работы: 6/1
* Официальное трудоустройство
* Стабильная заработная плата
* Карьерный и профессиональный рост
* Комфортные условия работы
* Работа в г. Алматы