Руководитель отдела подбора персонала

Ищем HR-лидера для масштабирования компании и развития бизнеса.

Задачи:

• формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса;

• участвовать в масштабировании компании и подготовке к открытию новых филиалов;

• выстраивать систему найма, адаптации, развития и удержания сотрудников;

• управлять HR-функцией и руководителями групп найма;

• формировать кадровый резерв и развивать руководителей;

• анализировать HR- и бизнес-показатели, находить точки роста;

• повышать эффективность команд и снижать текучесть;

• участвовать в принятии стратегических решений по развитию бизнеса.

Мы ожидаем:

• опыт построения и масштабирования процессов;

• сильные управленческие и аналитические навыки;

• системное мышление, лидерские качества и ориентацию на бизнес-результат;

• опыт управления командами в продажах, консалтинге или сфере услуг.

Мы предлагаем:

• ключевую роль в развитии HR-функции компании;

• участие в масштабировании и запуске новых филиалов;

• возможность напрямую влиять на бизнес-результаты;

• доход обсуждается индивидуально;

• профессиональное развитие и карьерные возможности.

Готовы влиять на бизнес через людей?

Откликайтесь на вакансию - будем рады познакомиться и обсудить ваши идеи и опыт.