Руководитель HR-департамента / Head of HR

HR Director / Директор по персоналу

В связи с развитием и расширением команды MSI School мы ищем HR Director, который поможет выстроить эффективную HR-функцию, усилить команду и создать понятные процессы работы с сотрудниками.

MSI School — международная образовательная организация и Pearson Edexcel Accredited Centre в Ташкенте. Мы активно развиваем команду преподавателей и административных специалистов и ищем человека, который готов взять ответственность за HR-направление и его дальнейшее развитие.

Основные обязанности

✅ Организация и контроль полного цикла подбора персонала;

✅ Планирование потребности в сотрудниках совместно с руководителями департаментов;

✅ Поиск, отбор и найм преподавателей и административного персонала;

✅ Координация работы HR / Recruitment команды;

✅ Проведение собеседований и участие в принятии решений по кандидатам;

✅ Организация onboarding и адаптации новых сотрудников;

✅ Разработка и улучшение внутренних HR-процессов;

✅ Ведение и актуализация HR-документации;

✅ Подготовка HR-отчётности и контроль основных показателей;

✅ Анализ текучести, численности сотрудников и эффективности найма;

✅ Участие в разработке системы мотивации и оценки сотрудников;

✅ Работа с руководителями департаментов по вопросам найма и управления персоналом;

✅ Участие в формировании корпоративной культуры и развитии команды;

✅ Решение текущих кадровых вопросов и поддержка сотрудников;

✅ Постепенное развитие и внедрение современных HR-инструментов.

Требования

✅ Опыт работы в HR / Recruitment от 3 лет;

✅ Опыт самостоятельного ведения основных HR-процессов;

✅ Опыт подбора персонала и проведения интервью;

✅ Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и задачами;

✅ Хорошие организаторские и коммуникативные навыки;

✅ Умение выстраивать рабочие отношения с сотрудниками и руководителями;

✅ Ответственность, инициативность и самостоятельность;

✅ Умение работать с Google Workspace / MS Office;

✅ Базовые навыки работы с HR-метриками и отчётностью;

✅ Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Знание языков

✅ Русский — свободный;

✅ Узбекский — свободный;

✅ Английский — B2+.

Будет преимуществом

⭐ Опыт руководства небольшой HR / Recruitment командой;

⭐ Опыт работы в сфере образования;

⭐ Опыт работы в международной компании;

⭐ Знание HH.uz, LinkedIn, Telegram и других каналов поиска кандидатов;

⭐ Навыки разработки KPI и системы оценки сотрудников;

⭐ Опыт создания и улучшения HR-процессов.

Мы предлагаем

📋 Официальное трудоустройство;

💰 Конкурентоспособную заработную плату + бонус по результатам работы;

🏫 Работа в развивающейся международной образовательной организации;

🤝 Прямое взаимодействие с руководством;

📈 Возможность самостоятельно развивать HR-направление и влиять на процессы;

🚀 Возможности профессионального и карьерного роста;

💼 Комфортную рабочую среду и поддержку руководства;

📚 Возможность развиваться в сфере HR и международного образования.

Кого мы ищем?

Мы ищем человека, который умеет самостоятельно организовать HR-процессы, находить людей, выстраивать коммуникацию и доводить задачи до результата.

Для нас важнее не громкое название прошлой должности, а реальный практический опыт, ответственность и желание развивать HR вместе со школой.

В сопроводительном письме расскажите кратко о вашем опыте в HR и о том, какие HR-задачи вы готовы взять на себя самостоятельно.