HR Business Partner (Sales)

Мы ищем HR Business Partner для Sales-направления, который станет партнёром для руководителей продаж и будет влиять на эффективность, развитие и результативность коммерческих команд.

Обязанности:
- Выстраивать HR-партнёрство с руководителями Sales и переводить бизнес-задачи в HR-решения.
- Управлять полным HR-циклом Sales-команд: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация и удержание.
- Анализировать численность, укомплектованность, текучесть, продуктивность и другие HR- и бизнес-метрики.
- Участвовать в разработке и совершенствовании KPI и систем мотивации Sales-команд.
- Развивать руководителей и сотрудников, повышать эффективность и продуктивность команд.
- Участвовать в организационном развитии, планировании численности и изменениях структуры Sales.
- Выявлять HR-риски и точки роста, формировать и реализовывать решения совместно с бизнесом.

Требования:
- Опыт работы в HR от 5 лет, из них от 2 лет в роли HRBP в FMCG.
- Опыт работы с Sales / коммерческими подразделениями.
- Понимание специфики управления Sales-командами и ключевых факторов их эффективности.
- Опыт работы с Performance Management, KPI, мотивацией и HR-аналитикой.
- Сильное бизнес-мышление, аналитические и коммуникационные навыки.
- Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и влиять без формальных полномочий.
- Русский и узбекский - свободное владение.
- Английский - от уровня B1.

Мы предлагаем:
- Возможность напрямую влиять на развитие и эффективность Sales-команд.
- Работу в динамичной бизнес-среде и тесное взаимодействие с руководителями коммерческого направления.
- Профессиональное развитие и рост внутри компании.
- Конкурентный компенсационный пакет, включающий медицинскую поддержку и др.