Руководитель маркетингового отдела

Компания: Getwork Uzbekistan
Локация: Ташкент
Формат работы: Офис / полный рабочий день

Getwork Uzbekistan — международное кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала и трудоустройстве граждан Узбекистана и Центральной Азии в странах Европы.

Мы находимся в стадии активного роста и ищем Руководителя маркетингового отдела, который выстроит системный маркетинг и обеспечит стабильный поток кандидатов (лидов) для наших международных проектов.

Ключевая задача роли

Обеспечить стабильный и масштабируемый поток кандидатов через digital-каналы, выстроить маркетинговую систему и управлять командой.

Обязанности

1. Стратегия и управление

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Управление командой (SMM, контент, реклама, размещение вакансий).
• Постановка задач, контроль KPI и результатов команды.
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом.

2. Лидогенерация (ключевая зона ответственности)

• Запуск и масштабирование рекламных кампаний: Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads.
• Оптимизация каналов привлечения кандидатов.
• Работа с воронкой: от лида до выхода кандидата.
• Тестирование гипотез и новых каналов.

3. Digital и контент

• Контроль SMM и контент-стратегии.
• Развитие бренда компании (HR-бренд).
• Контроль сайта и всех онлайн-платформ (сайт и платформа компании).

4. Аналитика и эффективность

• Анализ маркетинговых показателей (CPL, конверсии, ROI).
• Подготовка отчётности и принятие решений на основе данных.
• Постоянное улучшение эффективности маркетинга.

Требования

• Опыт работы в маркетинге от 3–6 лет, в том числе на руководящей позиции.
• Опыт управления командой.
• Сильный опыт в performance marketing (лидогенерация).
• Практический опыт работы с Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads.
• Понимание маркетинговых воронок и аналитики.
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.
• Лидерские качества и ориентация на результат.
• Русский язык обязательно, английский — преимущество.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату + KPI-бонусы.
• Возможность влиять на стратегию компании.
• Свободу в принятии решений и внедрении идей.
• Работу в международном проекте.
• Профессиональный рост и развитие.
• Комфортный офис и сильную команду.