Специалист по обучению

Организация обучения: Организация и проведение тренингов, вебинаров, мастер-классов или привлечение внешних тренеров.

Анализ потребностей: Определение того, каких навыков не хватает сотрудникам для решения бизнес-задач.

Разработка программ: Создание учебных планов, курсов, тренингов и подбор методических материалов.

Проведение обучения: Проведение и мониторинг обучения на испытательном сроке сотрудников.

Оценка эффективности: Проверка результатов обучения (тестирование, опросы) и анализ того, как полученные знания повлияли на работу.

Администрирование: Ведение отчетности, бюджетирование учебного процесса и работа с образовательными платформами.

Составление карт компетенций.

Аттестация сотрудников.

Создание программы по кадровому резерву.

Участие в создании процесса обучения, оценки и адаптации сотрудников

Адаптация сотрудников на испытательном сроке.

Проведение анкетирования сотрудников на предмет удовлетворенности, вовлеченности и тп.

Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов.

Знание работ в HRM-системах, EQVIO, LMS, e-learning-платформ, чек-листов, трекеров, Bitrix.

Навык проведения тренингов

Навык написания тренинга по Softskills

Знание учета качества и эффективности обучения: оценка, опросы, тестирование, ROI.

Навык составления тестирования и оценки персонала

Навык аттестации сотрудников

Навык ведения отчетности по обучению, составление графиков, контроль сроков и качества выполнения планов.

Практический опыт разработки и обновления учебных материалов: презентации, модули, инструкции, курсы и методички

Практический опыт разработки и проведения обучающих программ и тренингов (продуктовые, сервисные, soft skills, управленческие)

Навык внедрения программ развития кадрового резерва и High Potential сотрудников

Уверенный пользователь ПК (Word ,Excel)