Главный бизнес-тренер корпоративных программ обучения

Ташкент, Юнусабадский район, 15-й квартал, 1Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;
Адаптация обучающих программ под потребности подразделений;
Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов;
Разработка новых обучающих курсов, обновление текущих программ;
Разработка методических материалов совместно с другими бизнес-тренерами и самостоятельно;
Обучение и наставничество ведущих бизнес-тренеров и бизнес-тренеров;
Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения;
Изучение степени удовлетворенности сотрудников программами обучения;
Взаимодействие с подразделениями АКБ «Капиталбанк» для выявления потребностей в обучении;
Внедрение современных методов и технологий обучения;
Организация и проведение посттренингового сопровождения;
Ведение отчетности по проведенным мероприятиям;
Разработка, внедрение и ведение системы обучения персонала по бизнесам;
Проведение общебанковского обучения;
Формирование электронной библиотеки обучающих материалов.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии, педагогики);
Опыт работы в сфере обучения и тренингов не менее 2 лет;
Опыт работы в банковской сфере или крупной организации — обязателен;
Знание узбекского и русского языка — обязательно;
Знание современных методов и техник обучения сотрудников (геймификация, кейс-методы, ролевые игры и др.);
Навыки разработки и проведения тренингов, обучающих программ, вебинаров и других обучающих мероприятий;
Опыт разработки методических материалов, тестов и учебных программ;
Навыки оценки эффективности обучения и анализа обратной связи;
Умение адаптировать обучающие программы под различные уровни и потребности сотрудников;
Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
Навыки организации онлайн, оффлайн и смешанных форматов обучения;
Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки и эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками;
Владение современными инструментами и технологиями обучения;
Ориентированность на результат и развитие сотрудников.

Условия:

Возможность участвовать в развитии корпоративной системы обучения одного из крупнейших банков;
Профессиональное развитие и участие в масштабных образовательных проектах;
Работа в команде профессиональных бизнес-тренеров;
Современная корпоративная культура и комфортные условия труда;
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
Конкурентоспособный уровень заработной платы;
График работы: 5/2, с пн-пт, с 9:00-18:00;
Возможности карьерного и профессионального роста.