Эксперт по обучению и развитию персонала

О работе

Мы ищем эксперта, который поможет развивать систему обучения и профессионального роста сотрудников нашего предприятия.

Это возможность влиять на развитие компетенций сотрудников на разных уровнях — от производственного персонала до руководителей. Вы будете самостоятельно вести направление обучения и развития, внедрять современные инструменты, развивать внутреннее обучение и помогать сотрудникам применять новые знания на практике.

Чем предстоит заниматься:

• Определять потребности в обучении совместно с руководителями подразделений и формировать программы развития сотрудников.

• Разрабатывать и внедрять современные подходы к обучению, создавать обучающие программы и при необходимости самостоятельно проводить тренинги.

• Организовывать взаимодействие с внешними провайдерами обучения, подбирать программы и адаптировать их под задачи предприятия.

• Развивать систему внутренних и технических тренеров, поддерживать обмен профессиональными знаниями между сотрудниками.

• Администрировать и совершенствовать цифровую платформу обучения сотрудников.

• Подбирать, адаптировать и размещать обучающие материалы, оценивать результаты обучения.

• Повышать вовлечённость сотрудников в самостоятельное обучение и обмен знаниями.

• Совершенствовать программы обучения рабочих и систему наставничества совместно с профильными подразделениями.

• Участвовать в развитии системы оценки профессиональных навыков и присвоения рабочих разрядов.

• Поддерживать технических тренеров в организации обучения производственного персонала.

• Организовывать оценку персонала по методу «360 градусов» и сопровождать процесс предоставления развивающей обратной связи.

• Разрабатывать и внедрять инструменты развития лидерских, профессиональных и управленческих компетенций.

• Помогать руководителям применять инструменты коучинга, наставничества и фасилитации в работе с командами.

• Организовывать подготовку и сертификацию экскурсоводов по производственным площадкам, разрабатывать обучающие материалы на русском и английском языках.

• Участвовать в проектах по развитию персонала и совершенствованию корпоративной культуры обучения.

• Участвовать в планировании бюджета на обучение, контролировать расходы и оценивать эффективность реализуемых программ.

Что мы ожидаем от кандидата​​​​​​​:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежной области.

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет.

• Практический опыт разработки и внедрения обучающих программ, проведения тренингов и развития профессиональных компетенций сотрудников.

• Понимание современных методов обучения взрослых, оценки персонала и планирования индивидуального развития.

• Опыт взаимодействия с руководителями подразделений, внешними провайдерами и внутренними тренерами.

• Умение анализировать потребности в обучении, оценивать его эффективность и предлагать решения на основе полученных данных.

• Уверенные навыки презентации, публичных выступлений и деловой коммуникации.

• Умение самостоятельно планировать работу, вести несколько проектов одновременно и доводить задачи до результата.

• Уверенное владение MS Office; опыт работы с цифровыми платформами обучения будет преимуществом.

• Английский язык на уровне выше среднего.

Что мы предлагаем​​​​​​​​​​​​​​:

• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата
• Возможность участвовать в интересных проектах компании
• Профессиональное развитие и обучение
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Завод находится в городе Ангрен, есть развозки