Руководитель группы производственного обучения

Москва, Большая кольцевая линия, метро Мнёвники

Метро: Мнёвники

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Управлением и развитием команды производственного обучения;
Выстраиванием эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками и ключевыми стейкхолдерами;
Организацией полного цикла обучения сотрудников по hard и soft skills, включая профессиональное, техническое, обязательное и управленческое обучение;
Выстраиванием процесса работы с матрицами компетенций и обеспечением их применения в процессах обучения и развития сотрудников;
Развитием системы наставничества и работой с нематериальной мотивацией;
Проактивным выявлением потребностей в обучении и развитии сотрудников производственных подразделений;
Созданием, развитием и регулярным обновлением внутренних обучающих программ и программ развития; -
Формированием и контролем бюджета на обучение, оптимизацией затрат и оценкой эффективности использования ресурсов.

Мы ожидаем:

Опыт работы в сфере обучения и развития производственного персонала от 5 лет;
Опыт управления командой от 3 лет;
Опыт построения и развития системы обучения производственного персонала;
Знание специфики профессионального, технического и обязательного обучения сотрудников производства;
Практический опыт работы с матрицами компетенций, системами наставничества и инструментами развития сотрудников;
Знание рынка провайдеров в области производственного и профессионального обучения;
Высокие коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками и внешними контрагентами;
Аналитическое и системное мышление, ориентация на результат.

Условия:

Оформление на срочный трудовой договор на период отпуска основного сотрудника;
Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю из офиса, остальное время удаленно);
Комфортный современный офис в 15 минутах от метро «Мневники»;
От станции метро «Мневники» курсирует корпоративный трансфер, который за 5 минут доставит вас непосредственно к входу в компанию;
Работу в аккредитованной ИТ-компании;
Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.