Развивать функциональные способности сотрудников, повышая результативность и эффективность отдела продаж с целью выполнения стратегических и тактических целей компании;
Нести ответственность за определение и развитие компетенций функции продаж;
Создавать модель компетенций отдела продаж, консолидируя этот процесс со всеми кросс-функциями и с директорами подразделений;
На основе построенной модели компетенций формулировать и транслировать потребность для команды L&D;
Формировать базу функциональных знаний, контролировать корректность отображения во внутренней системе InKnowledge;
Мы ищем именно тебя, если ты имеешь:
У тебя есть опыт в продажах;
У тебя есть опыт обучения и развития различных целевых групп сотрудников отдела продаж;
У тебя есть опыт формирования моделей, построения процессов, создания учебных продуктов, инструментов (методология);
У тебя развитые коммуникативные навыки;
У тебя широкий опыт работы с кросс-функциями;
У тебя есть опыт лидирования проектов;
У тебя есть опыт тренера и/или фасилитатора.
Мы предлагаем:
Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
Конкурентную заработную плату, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей);
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
Заботу о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
Профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участие в крупных проектах;
Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.