Директор по персоналу (HRD)

Работа в Бухаре(Каган)

О компании

UMID MEDICAL — сеть современных стоматологических клиник, успешно работающая на рынке Узбекистана. Компания оказывает полный спектр стоматологических услуг: имплантация, ортодонтия, ортопедия, терапевтическая стоматология и другие направления.

Сегодня в компании работает более 200 сотрудников, открыты 2 филиала (Бухара и Каган). В ближайших планах — открытие новых филиалов в Ташкенте и Коканде, поэтому мы ищем опытного HRD, который возглавит направление по управлению персоналом и станет ключевым партнером бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Управлять всеми HR-процессами компании.
• Самостоятельно вести подбор персонала на первом этапе.
• Сформировать и развить команду рекрутинга.
• Организовать направление кадрового администрирования, усилив его профильным специалистом.
• Развивать систему адаптации, обучения и оценки персонала.
• Управлять системой мотивации и компенсаций (C&B).
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Анализировать HR-показатели и готовить управленческую отчетность.
• Сопровождать открытие новых филиалов и масштабирование компании.

Мы ожидаем

• Опыт работы HRD / Head of HR / Руководителем отдела персонала от 1-2 лет.
• Опыт самостоятельного подбора персонала различного уровня.
• Опыт формирования и управления HR-командой.
• Знание современных HR-инструментов и технологий.
• Практический опыт в обучении, адаптации и развитии сотрудников.
• Знание систем мотивации (C&B).
• Знание трудового законодательства и кадрового администрирования.
• Сильные управленческие и лидерские качества.
• Системное мышление, инициативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Доход 2 000 USD.
• Работу в городе Кагане. (Релокационный пакет при переезде)
• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и HR-функции.
• Участие в масштабировании сети и открытии новых филиалов.
• Основные HR-процессы в компании уже выстроены — вам предстоит их эффективно развивать, масштабировать и усиливать команду.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Условия работы

• График: 6/1.
• Понедельник - пятница: 09:00–18:00.
• Суббота: 09:00–15:00.