HR menejer

Mas'uliyatlar:

• Kompaniya uchun xodimlarni qidirish, saralash va suhbatlar o'tkazish (buxgalter, moliyaviy maslahatchi va boshqa mutaxassislar)
• Yangi xodimlarni ishga moslashtirish (adaptatsiya) jarayonini tashkil qilish
• Xodimlar bilan bog'liq hujjatlarni yuritish (mehnat shartnomalari, buyruqlar, shaxsiy ishlar)
• Kompaniya ichida korporativ madaniyatni rivojlantirish va xodimlar motivatsiyasini oshirish
• Xodimlarning malakasini oshirish bo'yicha treninglar va o'quv dasturlarini tashkil etish
• Xodimlarning ish faoliyatini baholash (KPI, attestatsiya) tizimini yuritish
• Mehnat qonunchiligiga muvofiq HR siyosatlarini ishlab chiqish va amalga oshirish
• Xodimlar bilan bog'liq nizolarni hal qilish va ichki muhitni monitoring qilish

Talablar:

• Oliy ma'lumot (Menejment, Psixologiya, Iqtisodiyot yo'nalishlarida ustunlik beriladi)
• HR sohasida kamida 2-3 yillik ish tajribasi
• O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksini yaxshi bilish
• 1C yoki boshqa HR dasturlari bilan ishlay olish
• Yuqori kommunikativ ko'nikmalar va tashkilotchilik qobiliyati
• MS Office dasturlarida erkin ishlash
• Rus va ingliz tillarini bilish (afzallik)
• Maxfiylikni saqlash va mas'uliyatlilik

Shartlar:

• Rasmiy ish joyi, to'liq ijtimoiy kafolatlar
• Raqobatbardosh ish haqi (kelishuv asosida)
• Dush-Juma, 9:00-18:00 ish jadvali
• Qulay ofis, zamonaviy ish sharoitlari
• Professional o'sish va malaka oshirish imkoniyati
• Jamoaviy korporativ tadbirlar