HR Менеджер (ритейл)

В международный fashion-ритейлер открыта позиция HR Менеджера.

КРИТИЧНО: свободный рабочий английский язык (не ниже уровня B2 / Upper-Intermediate) — обязательное требование. Кандидаты без знания языка не рассматриваются, так как отчётность и коммуникация ведутся с международным офисом.

Обязанности:

• выстраивание и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании

• проведение собеседований, подбор и адаптация персонала, подбор сотрудников для внутренних кадровых перемещений

• тесное взаимодействие с руководителями подразделений и топ-менеджментом для понимания их потребностей и бизнес-задач

• участие в организационных изменениях и внедрение HR-инициатив, создающих дополнительную ценность для бизнеса

• обеспечение принципов Diversity, Equity & Inclusion в компании

• взаимодействие и отчетность перед HCBP

• разработка и реализация HR-проектов

• развитие сотрудников, коучинг и поддержка управленческой команды.

• знание русского, узбекского языков, английский не ниже B2 (обязательно для работы с международными стандартами и отчётностью)
• от 3х лет в сфере рекрутинга / подбора и адаптации (опыт работы в HR-структурах ритейла будет значительным преимуществом)
• среднее специальное/высшее образование

• глубокое понимание всех ключевых HR-процессов

• опыт разработки и реализации HR-проектов

• уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, электронная почта).

• пятидневная рабочая неделя (ПН–ПТ), с 9:00 до 18:00

• испытательный срок 3 меcяца

• официальное трудоустройство с первого дня по ТК РУз.

• социальный пакет: медицинская страховка после успешного прохождения испытательного срока.

• локация: БЦ Monday, Tashkent City Park.