HR Manager (Recruitment & People Development)

Мы верим, что сильный бизнес строится сильной командой.
MyModa — fashion retail-компания с более чем 20-летней историей. Мы развиваем сеть магазинов международных брендов и продолжаем расти.
Сегодня в нашей команде 60 сотрудников, и мы понимаем: дальнейший рост компании зависит от того, каких людей мы привлекаем в команду.
Именно поэтому мы ищем HR Manager, который станет надежным партнером руководителей, поможет находить сильных специалистов и вместе с нами будет развивать культуру, где люди растут, достигают результатов и остаются надолго.
Если для вас рекрутинг — это не просто закрытие вакансий, а возможность менять бизнес через людей, мы будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься
Основная задача этой позиции — качественный подбор персонала.
В ваши обязанности войдет:

• Полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
• Поиск и привлечение сильных специалистов;
• Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Анализ эффективности подбора и поиск возможностей для его улучшения;
• Участие в развитии HR-процессов, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Вы нам подойдете, если:

• у вас есть успешный опыт в рекрутинге или HR;
• вы умеете находить сильных кандидатов, а не просто закрывать вакансии;
• умеете выстраивать доверительные отношения с людьми;
• умеете организовывать свою работу и доводить задачи до результата;
• открыты к обучению, развитию и обратной связи;
• хотите влиять на развитие компании через сильную команду.

Что для нас особенно важно. Мы ценим людей, которые:

• относятся к коллегам с уважением;
• умеют работать в команде;
• соблюдают договоренности;
• проявляют инициативу и предлагают решения;
• готовы брать ответственность за результат;
• разделяют ценности честности, открытости и взаимного уважения.

Мы уверены, что профессионализм — это не только опыт, но и отношение к людям, к работе и к своим обязательствам.
Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной fashion retail-компании с более чем 20-летней историей;
• Официальное трудоустройство;
• Работу напрямую с собственником компании;
• Возможность влиять на развитие команды и HR-процессов;
• Поддержку ваших инициатив и идей;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• команду, которая открыта к новым идеям и ценит вклад каждого сотрудника.

Условия оплаты
Испытательный срок — 3 месяца.
На период испытательного срока фиксированный оклад составляет 12 000 000 сум.
После успешного прохождения испытательного срока заработная плата составляет от 15 000 000 до 18000 000 сум в зависимости от результатов работы, уровня самостоятельности и вклада в развитие HR-направления компании.
Почему именно MyModa
Мы не ищем человека, который просто закроет вакансии.
Мы ищем HR-партнера, который поможет нам собрать сильную команду, будет влиять на развитие бизнеса и станет частью компании, где ценят инициативу, доверие, уважение и желание постоянно становиться лучше.
Если вам близки эти принципы и вы хотите видеть реальный результат своей работы, будем рады познакомиться.