HR Директор

HR-директор

В динамично развивающуюся фармацевтическую компанию требуется опытный HR-директор.

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Подбор, адаптация и удержание персонала (в том числе специалистов фармацевтической отрасли)
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Управление системой мотивации и оценки персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Оптимизация HR-процессов и внедрение современных инструментов управления персоналом

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные направления)
• Опыт работы в HR от 3 до 5 лет (опыт в фармацевтической сфере будет преимуществом)
• Знание трудового законодательства
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление и ориентация на результат

• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работу в стабильной и перспективной компании
• Дружный коллектив и комфортные условия труда