HR специалист

• Размещение вакансий и подбор персонала

• Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников
• Ведение кадрового администрирования (по возможности)
• Поддержка корпоративной культуры, организация мероприятий
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам

Требования:

• ​​​​​​​ Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, адаптация, мотивация персонала)

• Умение самостоятельно закрывать вакансии разных уровней (от линейных до руководящих)
• Навыки проведения интервью (структурированных, компетентностных)
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства
• Опыт ведения HR-процессов: адаптация, обучение, развитие сотрудников
• Навыки построения системы мотивации и оценки персонала (KPI, грейды, аттестации)
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой (воронка подбора, текучесть, эффективность найма)
• Владение современными инструментами рекрутинга (job-сайты, соцсети, профсообщества, нетворкинг)
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление

• Оклад (обсуждается по итогам собеседования)
• График 5/2, рабочее время с 9:00 до 18:00
• Офис на территории завода Фрунзе
• Дружная команда и возможность профессионального роста