Полный ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов. Ведение и учет личных дел сотрудников, трудовых книжек и кадрового архива. Учет отпусков, больничных листов и командировок).
Внесение кадровых данных в учетные системы и базы данных.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Подготовка кадровой отчетности по запросу руководства.
Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам и документообороту.
Опыт разработки и актуализации локальных нормативных документов (должностные инструкции, ПВТР, положения, регламенты, политики и другие внутренние документы).
Требования:
Опыт оформления кадровых документов.
Внимательность к документам и соблюдение сроков.
Ответственность и организованность.
Знание кыргызского языка.
Уверенное владение Google Таблицами и Microsoft Excel (формулы, фильтры и др.) и 1С:ЗУП.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК КР (полный соц.пакет).