HR Generalist

• Осуществлять полный цикл подбора персонала для подразделений розничного бизнеса: сбор требований, поиск кандидатов, проведение первичного отбора, организация интервью и сопровождение выхода сотрудников.
• Сопровождать кадровые изменения, назначения на временные должности и переходы сотрудников между подразделениями.
• Организовывать и поддерживать процессы управления эффективностью персонала: постановка целей, проведение оценки результатов, участие в калибровочных сессиях.
• Участвовать в планировании численности персонала, формировании организационной структуры и реализации кадровых изменений.
• Сопровождать процессы адаптации новых руководителей и сотрудников.
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.
• Взаимодействовать с профильными HR-подразделениями по вопросам компенсаций и льгот, мотивации, кадрового администрирования и трудового законодательства.
• Формировать кадровый резерв и участвовать в развитии сотрудников.
• Анализировать HR-показатели и готовить предложения по повышению эффективности работы с персоналом.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики или смежных направлений.
• Опыт работы HR Business Partner, HR Generalist или менеджером по персоналу не менее 5 лет.
• Опыт ведения полного цикла подбора персонала.
• Опыт внедрения и сопровождения процессов оценки эффективности сотрудников.
• Опыт участия в организационных изменениях, реструктуризации или развитии организационной структуры.
• Знание современных HR-практик и инструментов управления персоналом.
• Навыки консультирования руководителей по кадровым вопросам.
• Развитые коммуникативные, организационные и аналитические навыки.
• Опыт работы в банковской сфере, финансовых организациях или розничном бизнесе.
• Опыт разработки систем мотивации и вознаграждения персонала.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Опыт сопровождения изменений и трансформационных проектов.
• Опыт формирования кадрового резерва и программ развития талан

Мы предлагаем:
• Конкурентный уровень дохода.
• Работу в стабильном и динамично развивающемся банке.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Обучение за счёт компании: внутренние тренинги, внешние курсы и сертификации.
• Корпоративную мобильную связь и систему скидок для сотрудников.
• Участие в проектах стратегического уровня и возможность влиять на развитие бизнеса.
• Возможность напрямую влиять на стратегию развития направления и принимать решения на уровне бизнеса.
• Команду профессионалов, ориентированную на результат и развитие.
• Современный и комфортный офис в центре города.