Hr-менеджер

Бишкек, проспект Чуй, 92

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

полный цикл ведения кадрового делопроизводства (подготовка приказов по личному составу, по отпускам, по основной деятельности, разработка штатного расписания и тд)
решение конфликтов, урегулирование трудовых споров, поддержка благоприятной рабочей атмосферы
заполнение, ведение и учет движения трудовых книжек
заключение трудовых договоров и тд
формирование личных дел сотрудников
табель учета рабочего времени
график отпусков
архивация документов
поиск, подбор, найм персонала
проведение интервью
анализ и планирование кадровых потребностей
адаптация новых сотрудников
анализ рынка труда
организация проведения обучения и развитие персонала
организация и проведение мероприятий
закуп товаров

Требования:

высшее образование в области управления человеческими ресурсами или психологии
знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства
наличие опыта работы hr-менеджером от 1 года
отличное знание полного цикла кадрового делопроизводства
умение составлять и внедрять штатное расписание
знание Трудового Кодекса КР от 23.01.2025.
опыт работы с полным циклом подбора персонала
навыки проведения собеседования
владение методами мотивации и оценки персонала
знание методов адаптации сотрудников, разработки обучающих программ
умение работать с различными ресурсами для поиска сотрудников
знание регионального рынка труда
знание ПВТР
знание этики делового общения
знание правил охраны труда
коммуникабельность и умение выстраивать диалог с людьми разного уровня и темперамента
стрессоустойчивость
организованность и внимание к деталям — умение вести несколько процессов одновременно, соблюдать сроки и фиксировать договорённости
умение анализировать данные для принятия HR-решений
архивация документов