Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, совмещении и материальной помощи.
• Составление, регистрация и сопровождение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Формирование, ведение и архивирование личных дел сотрудников.
• Ведение табеля учета рабочего времени и графика отпусков.
• Работа в Enbek.kz (ЕСУТД): регистрация, изменение и расторжение трудовых договоров.
• Ведение кадровой отчетности и журналов учета.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РК.
• Поддержка руководителя по кадровым и организационным вопросам.
• Ведение административных задач, контроль документооборота, взаимодействие с поставщиками.
• Кадры (прием, переводы, отпуска, больничные листы, табель учета рабочего времени).
• Работа в системе Е-өтініш: подготовка и оформление обращений, взаимодействие с государственными информационными системами.
• Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (ТОО, ОУР и ИП)

Требования:

• Высшее образование (приветствуется юридическое)
• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года в производственных организациях (строительство)
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт работы в Кадры, Enbek.kz (ЕСУТД).
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word).
• Внимательность, ответственность, организованность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2.
• Возможность профессионального развития.