Первичный скрининг резюме, телефонные интервью, организация и проведение собеседований;
Организация процесса выхода нового сотрудника на работу, ознакомление с регламентами компании, контроль прохождения испытательного срока;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция, экономика);
Дополнительное профессиональное образование в области кадрового администрирования и трудового законодательства;
Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
Опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового администрирования;
Опыт работы в крупных компаниях или на проектных площадках будет преимуществом;
Отличное знание суммированного учета рабочего времени, составление графика работ, графика вахт, табеля УРВ (вахтовый метод, расчет сверхурочных часов и пр.);