Главный специалист отдел по работе с персоналом

Ведения учета личного состава Управления, контроль за ведением учета личного состава филиала.

Работа с персоналом по оформлению трудовых отношений, контроль за работой с персоналом по оформлению трудовых отношений филиала.

Формирование и ведение личных дел работников.

Внесение в единую систему учёта трудовых договоров информации по трудовых договорам.

Подготовка кадровых документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив

Ежемесячное составление информации о текучести кадров, в т. ч. по формам государственной статистики PK и иных запросов.

Оформление и согласование дисциплинарных взыскании, о предоставлении всех видов отпусков согласно графику отпусков, приказов о командировании работников и иное.

Высшее образование в следующих сферах «Управление персоналом»/«Юриспруденция»/«Экономика».

Стаж работы в должности главного специалиста/специалиста в кадровой службе не менее 3-5 лет.

Уверенно владеть ПК, умение работать в кадровых учетных системах таких как 1С 8 – Зарплата и управление персоналом.

Владение трудовым законодательством РК и нормативными актами в области кадрового делопроизводства в РК.