Экономист по труду и заработной плате (ОТиЗ)

Обязательно знать: хронометраж, расценки, часовая тарифная ставка, оклад, повременная оплата труда, сдельная оплата труда, наряды, основная и переменная часть заработной платы.

Обязанности:

1. Организация, учет и контроль оплаты труда:

• контроль ведения табелей учета рабочего времени;
• контроль правильности применения тарифных ставок, разрядов, расценок и других нормативов по труду;
• расчет сдельной заработной платы производственных бригад;
• расчет премий и переменной части заработной платы;
• анализ причин снижения переменной части заработной платы работников.

2. Планирование и аналитика:

• разработка планов по труду и фонду оплаты труда;
• подготовка аналитической отчетности по показателям труда и заработной платы.

3. Разработка локальных нормативных документов:

• разработка положений об оплате труда и премировании;
• разработка и актуализация регламентирующих документов по организации и стимулированию труда;
• подготовка и согласование проектов приказов о премировании работников.

4. Нормирование труда:

• проведение хронометражных наблюдений и анализа трудовых процессов;
• разработка и пересмотр норм труда;
• расчет и установление сдельных расценок на выполняемые работы.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы экономистом по труду и заработной плате не менее 3 лет;
• знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
• знание систем и форм оплаты труда (повременная, сдельная);
• знание принципов нормирования труда, проведения хронометража и расчета сдельных расценок;
• опыт расчета заработной платы и премирования персонала;
• уверенный пользователь ПК (Excel, 1С).

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• развозка и питание за счет работодателя.

Будем рады, если в сопроводительном письме вы кратко расскажете о ваших ключевых сильных сторонах и о том, что делает вас подходящим кандидатом для нашей компании.