Руководитель отдела подбора персонала

Компания «КР ГРУПП» успешно работает на рынке грузоперевозок с 2009 года.

Мы успешно осуществляем грузоперевозки по территории Российской Федерации как собственным подвижным составом, так и привлеченным парком автомобилей наших партнеров.

Наша команда профессионалов, готова в любой момент обеспечить решение задач клиента, ориентируясь на качество и сроки. Мы нацелены на постоянное развитие и совершенствование в сфере транспортной логистики.

Мы приглашаем в нашу команду Руководителя отдела подбора персонала.

Мы ищем опытного и целеустремленного руководителя, способного повысить эффективность работы Компании. Если Вы готовы взять на себя ответственность за управление командой и улучшение бизнес-процессов в области подбора и адаптации персонала, то ждем Ваше резюме!

В ваши задачи будет входить:

• Личное закрытие вакансий ТОП-состава (директора, руководители направлений, C-level) и экспертных позиций.
• Управление командой из 6 рекрутеров, распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий (водительский состав, ИТР, логисты).
• Внедрение CRM-системы, контроль правильности ведения CRM-системы рекрутерами.
• Совершенствование процессов адаптации новых сотрудников: создание программ ввода в должность, наставничества и сопровождения.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале, формировании профиля должности.
• Анализ рынка труда, внедрение современных инструментов и технологий подбора.
• Развитие HR-бренда Компании, участие в проектах по повышению вовлеченности и удержанию сотрудников.
• Взаимодействие с вузами.
• Проведение Exit-интервью, классификация причин увольнений и разработка мер по снижению текучести.
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных сферах).
• Практические навыки построения и оптимизации HR-процессов.
• Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
• Опыт внедрения программ адаптации и наставничества.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять команду.
• Высокий уровень ответственности, психологическая зрелость, умение общаться с первыми лицами компании на языке цифр и фактов.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство.
• Место работы: г. Москва, ул. Барклая, д.6, стр.5.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (работа в офисе).
• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом.
• Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративная мобильная связь.