Менеджер по подбору и адаптации персонала

Задачи:

• Подбирать персонал (8-10 разноплановых вакансий в работе одновременно);
• По специальному запросу проводить мониторинги заработных плат;
• Совместно с нанимающим менеджером разрабатывать индивидуальные планы адаптации на период испытательного срока, проводить промежуточные и финальные встречи по результатам его прохождения;
• Участвовать в автоматизации бизнес-процессов: учувствовать в доработке корпоративного портала, администрировать чат-бот по адаптации;
• Учувствовать в проектах по оценке и развитию персонала;
• Принимать участие в организации корпоративных мероприятий и других HR-проектах.

Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет;
• Знание актуальных источников подбора кандидатов;
• Знание методов оценки профессиональных и личностных компетенций;
• Опыт в проведении процедуры адаптации, организации обучения персонала;
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы ценим:

• Гибкость, дипломатичность, ориентированность на внутреннего клиента, умение работать в условиях многозадачности, проактивность, системность;
• Интерес к профессии и желание расти профессионально;
• Опыт работы в IT-интеграторе будет плюсом.

От нас:

• Интересные разноплановые задачи и проекты в области HR;
• Возможности для профессионального развития;
• Возможность обучения в онлайн-университете;
• Гибкий режим начала рабочего времени;
• ДМС через 3 месяца с начала работы;
• Оформление в соответствии с ТК, график работы 5/2;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Проспект Мира с собственной кухней и всем необходимым для комфортной работы.