HR -менеджер

Трудоустройство по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника.

Чем предстоит заниматься

• Организация подбора персонала, в том числе для других регионов группы (Центральная Азия).
• Работа с базой кандидатов в CRM Talantix.
• Поиск новых площадок и каналов для размещения вакансий.
• Onboarding новых сотрудников.
• Участие в развитии персонала: (разработка системы грейдов и планов индивидуального развития для сотрудников, KPI).
• Ведение HR-аналитики.
• Развитие внутренних коммуникаций (сбор новостей, генерация инфоповодов и идей, опросы).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• Опыт работы в рекрутменте обязателен.
• Опыт работы в качестве HR-менеджера от 3-х лет.
• Желателен опыт работы с сферах: в банке, ИТ, телекоме, консалтинге.
• Хорошие навыки выстраивание коммуникаций с различными типами людей, позитивное мышление.
• Высокий уровень эмпатии: умение чувствовать людей.

Мы предлагаем

• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Оформление в соответствии с ТК KZ.
• Формат работы: гибрид (офис + удаленка).
• Комфортный офис по адресу: проспект Аль-Фараби, 15к4В, БЦ Нурлы Тау
• Компенсация мобильной связи.
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).