Senior Community Manager / Модератор

JAS — независимое креативное и диджитал-агентство из Казахстана.
С 2018 года мы реализовали более 200 проектов для международных брендов, корпораций и локального бизнеса.
Наша миссия — развивать цифровую культуру и усиливать бренды через исследования, стратегию, коммуникации и продакшн.

Мы работаем в трёх направлениях:
JAS.BRANDS — исследования и брендинг
JAS.COMMS — интегрированные коммуникации
JAS.PRODS — фото, видео и аудио-продакшн

Мы в поиске сильного Senior Community Manager, который станет голосом проекта и будет выстраивать качественную, интеллектуальную коммуникацию внутри сообщества.

О проекте
Мы запускаем масштабный проект — закрытое бизнес-комьюнити с участием CEO и топ-менеджеров крупнейших компаний Казахстана совместно с крупным международным технологическим брендом.

Что предстоит делать:

• Вести коммуникацию в закрытом бизнес-комьюнити (чаты, обсуждения) от лица проекта.

• Модерировать диалоги с участием топ-менеджмента и CEO крупных компаний.

• Задавать тон общения и поддерживать высокий уровень дискуссий.

• Формировать темы, вопросы и смыслы для обсуждений.

• Следить за качеством коммуникации.

• Работать в связке с командой и предлагать идеи по развитию комьюнити.

• Опыт в роли community manager / модератора / SMM-менеджера от 3 лет.

• Опыт работы с бизнес-аудиторией / B2B продуктами.

• Идеально грамотная письменная и устная речь.

• Сильное критическое мышление и умение вести содержательный диалог.

• Умение общаться на уровне топ-менеджмента и чувствовать контекст.

• Проактивность и самостоятельность.

Важно:

• Готовность работать на проекте минимум 1 год.

• Готовность приступить к работе с 20 апреля (не позже).

• Формат: штат или ГПХ — гибко под ваш формат работы.

• Гибридный формат работы (офис + удалёнка).

• Конкурентный фикс + квартальные бонусы до 30% от оклада по результатам работы.

• Возможность напрямую влиять на свой доход через результат.

• Участие в масштабном проекте с топовой бизнес-аудиторией — сильный буст к портфолио и личному бренду.

• Прямое взаимодействие с CEO и топ-менеджерами — редкий и ценный опыт.

• Возможность совмещать с другими проектами внутри команды и расти до уровня group head.

• Команда, где ценится мышление, инициатива и высокий уровень коммуникации.