Ищем руководителя проекта в бизнес-юнит кадрового агентства компании. Проектная цель — высокая конверсия из звонка в согласие при обзвоне базы кандидатов для предложения им вакансий партнеров.
Задачи:
- Управление проектной командой численность 8-15 FTE: организация работы сотрудников, развитие операторов, контроль показателей;
- Мониторинг и контроль выполнения ключевых метрик проекта;
- Взаимодействие с заказчиком;
- Ведение и предоставление отчетности и аналитики по установленным шаблонам.
- Анализ работы операторов и поиск точек улучшения их эффективности;
- Коммуникация со смежными структурами.
Ожидания:
- Опыт работы в должности Руководителя направления или Руководителя группы в колл-центре (желательно на направлении телемаркетинга);
- Глубокое знание ключевых метрик телефонии;
- Опыт управления командой и ее развития.
Условия:
- Своевременная "белая" заработная плата — оклад + премия по объемам выручки;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
- Удаленный формат работы;
- Гибкий график с возможностью быть на связи по часовому поясу Москвы (ориентир на график 5/2 с 9 до 18).