Руководитель отдела внедрения

О компании

Айко Сервис — специализируемся на автоматизации бизнес-процессов в общественном питании и ритейле, обеспечивая внедрение, сопровождение, обучение и консалтинг. Мы работаем комплексно: от настройки решений и подбора оборудования до поддержки и роста эффективности клиентов.

Компания развивает новое направление — цифровизацию производств готовой еды и кондитерских предприятий.

Наша миссия — сделать готовую еду качественной и доступной.

Наша цель — стать технологическим стандартом №1 для отрасли.

Мы — команда практиков: сильная разработка, эксперты с реальным производственным опытом и внедренцы, понимающие цех изнутри. Работаем на результат и строим рынок вдолгую.

Наше решение охватывает полный цикл управления производством — от заказа до отгрузки, делая процессы прозрачными, управляемыми и прибыльными.

Ваш вызов:

Стать ключевым драйвером роста компании, завоевывая доверие сложного и консервативного рынка. Быть лидером изменений: “сшивать” собственника, директора, производство, ИТ и цеха в одну команду. Доводить каждое внедрение до устойчивой эксплуатации и измеримого эффекта, чтобы завод объективно становился лучше. Превращать внедрение в повторяемую технологию, которую можно масштабировать на десятки площадок.

Мы ищем не просто исполнителя, а стратега и первопроходца, который умеет слушать «боль» производства и решать ее через выстраивание процессов. Если вы видите себя в роли партнера для клиентов, а не просто исполнителя по задачам, и хотите строить карьеру в перспективной технологической нише — добро пожаловать в нашу команду.

Что мы предлагаем

• Возможность построить направление внедрения почти с нуля: стандарты, команду, культуру.
• Проекты, где видно эффект глазами собственника.
• Адекватный уровень свободы + ответственность за результат.
• Формат: удаленка + выезды на площадки в ключевые фазы.

Чем предстоит заниматься (ваша зона ответственности):

• Проводить «диагностику»: на встречах с топ командой производства понять процессы клиента, выявить «болевые точки», где при внедрении возникнут риски, договориться о зонах ответственности.
• Вести к победе: обеспечивать оптимальный процесс внедрения по заданному алгоритму, вдохновляя и вселяя уверенность в команду клиента и мотивируя, обучая и организовывая собственную команду внедрения.
• Быть хозяином данных: анализировать успешность внедрения, опираясь на данные как единственный источник истины. Грамотная отчетность, метрики, сроки, полностью считаемый прогресс – основа быстрого безболезненного внедрения.
• Сохранять тепло: контактировать с владельцами производств и топ командой на этапе стабилизации (3-4 месяца), чтобы убедиться, что достигнутый результат стабилен и эффективность производства прогрессирует.

Что мы ожидаем от вас (наш идеальный портрет):

• Опыт в управлении проектами. Опыт в IT, сложных услугах или промышленных решениях будет весомым преимуществом.
• Системность. Вы умеете системно выстраивать процессы, работу по регламентам и слаженные коммуникации.
  Мы работаем со сложными проектами, где требуется структурированное мышление и умение быстро погружаться в детали.
• Высокий эмоциональный интеллект и безупречная речь. Вы умеете расположить к себе, задавать правильные вопросы и чувствовать подтекст в диалоге с первыми лицами компаний.
• Нацеленность на результат и внутренний драйв. вы не ждете указаний, а сами ищете возможности и доводите проект до стабильного результата. Вы стрессоустойчивы и умеете внедрять новую дисциплину спокойно, уверенно, уважительно, при этом держать рамки и темп.
• Готовность к командировкам до 2х недель в месяц: производства — это часто регионы, хотя большая их часть сосредоточена в Москве и Питере.
• Умение управлять людьми: Вы дисциплинированы и внимательны к людям, умеете управлять, опираясь на уважение и собственный авторитет, командой внедрения 8-15 человек. Часть команды не является прямыми подчинёнными.

Что мы предлагаем (ваша точка роста):

• Достойный доход, привязанный к вашему результату: 120-300 тр на руки в зависимости от квалификации (оклад + бонус от выполненной задачи). Чем быстрее, самостоятельнее и эффективнее вы внедряете, тем больше зарабатываете.
• Работа в команде сильных экспертов, а не в одиночку. Ваш наставник — действующий руководитель внедрения, который прошел этот путь и вырос до следующей позиции. Адаптацию и погружение в продукт и процесс обеспечит наш внутренний эксперт.
• Карьеру в перспективной нише. Вы будете развиваться в сфере FoodTech и промышленной автоматизации — одном из самых стабильных и растущих сегментов. Использование ИИ в команде является обязательным требованием.
• Прозрачность и ясность: Четкие KPI, отлаженная процесс внедрения, понятная система работы с заказчиком.
• Удаленный формат в рамках 5-дневной рабочей недели с возможностью гибкого планирования задач. Все дни, кроме периодов внедрения в цехах
• Официальное трудоустройство с испытательным сроком (3 месяца) и всеми гарантиями по ТК РФ.
• Стабильность: Выплаты 2 раза в месяц, бонус — по факту успешного закрытия внедрения.