Executive Search Recruiter

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Executive Search Recruiter для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?
- работать с актуальными вакансиями, искать и подбирать персонал на различные IT и экзек позиции;
- анализировать требования для поиска, составлять портрет кандидата и карту поиска;
- работать на различных рынках труда и искать наиболее эффективные источники привлечения кандидатов;
- организовывать и проводить личные/онлайн встречи и собеседования;
- проводить качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
- поддерживать и развивать свою профессиональную базу контактов;
- работать с внутренней рекрутинговой CRM.

Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет;
- знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
- навыки поиска соискателей в социальных сетях, LinkedIn, Хабр Карьера, Github, Stack Overflow;
- умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;
- сильные навыки ведения переговоров и презентаций;
- интерес к области рекрутмента и желание развиваться в этой сфере.
- знание английского языка от Upper-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата
– размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
– доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
– долгосрочные проекты;
– прозрачная система Performance Review;
– ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
– возможность выбирать формат работы;
– комфортные офисы в городах-центрах разработки;
– поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
– корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
– участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РБ;
– медицинская страховка (+стоматология);
– частичная компенсация спортивных абонементов;
– 3 sick-days в год;
– оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
– оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
— корпоративы и тимбилдинги;
— детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)