Рекрутер в международное кадровое агентство

Здравствуйте, наш будущий коллега!

Мы - международное рекрутинговое агентство, которое подбирает бизнес-ассистентов и, реже, других специалистов для компаний по всему миру. Наши клиенты и кандидаты работают в Европе, США, Азии и странах СНГ.

Наша миссия - не просто закрывать вакансии, а создавать сильные бизнес-союзы, становясь при этом полноценным стратегическим партнером для собственников бизнеса!

В связи с ростом команды мы ищем опытного Рекрутера, готового работать с интересными международными проектами и развивать свои навыки.

Что мы предлагаем Вам?

• Международный масштаб: Вас ждут проекты для компаний из разных стран и общение с профессионалами со всего мира.
• Работа в команде: Вы работаете с помощниками, которые берут на себя первичный отбор, освобождая ваше время для экспертной оценки и общения с финальными кандидатами.
• Инвестиции в ваше развитие: Мы предоставляем доступ к 100+ обучающим материалам (курсы, гайды, скрипты) - так мы вкладываемся в профессиональный рост наших сотрудников.
• Доход без потолка: Ваша финансовая мотивация строится полностью на результатах. Это позволяет вам самостоятельно управлять своим заработком и получать доход, пропорциональный вашим усилиям, без каких-либо ограничений.

Ваши ключевые задачи:

• Создание вакансий: Писать привлекательные тексты вакансий и размещать их на релевантных job-board.
• Экспертная оценка: Проводить глубинные интервью по компетенциям и составлять подробные Scorecard по кандидатам для презентации клиенту.
• Коммуникация с заказчиками: Выстраивать партнерские отношения с клиентами, снимать запросы и давать профессиональную обратную связь.
• Сопровождение: Поддерживать кандидатов в тестовый период и во время испытательного срока, обеспечивая мягкую адаптацию.

Наши условия:

• График: 5/2, полноценный рабочий день (8 часов).
• Удаленный формат: Возможность работать из любой точки мира.

Кого мы ищем:

• Вы интересуетесь психологией, EQ, умеете чувствовать людей и знаете, как задавать правильные вопросы.
• Вы обладаете твердым опытом в рекрутинге (2+ года) понимаете, как устроены современные воронки найма, и готовы применять свои знания в наших проектах.
• Владение английским либо немецким языком (уровень B2+) будет вашим преимуществом для работы с зарубежными рынками.

📩 Как попасть в команду?

Если Вам откликается наше предложение - оставляйте отклик и обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором расскажите:

Что вас заинтересовало в нашей вакансии?

Владеете ли английским либо немецким языком на уровне B2+?