Специалист по поиску IT-персонала (стажёр)/IT-рекрутер

Atlas-Soft - это технический партнер для американских и международных компаний. Мы растем, а вместе с нами растут и наши цели по рекрутингу.

Мы готовим новую команду из 3-х начинающих специалистов по подбору персонала (рекрутеров). Вы получите комплексное обучение, поддержку наставника и сможете пройти весь путь от новичка до IT-рекрутера в одной связке с коллегами, которые стартуют с вами в один день.👌

Не обязательно иметь опыт в рекрутинге! Гораздо важнее для нас:
- Живой интерес к людям, коммуникабельность и желание развиваться в сфере HR.
- Это системная работа, где важен процесс, внимание к деталям и умение доводить начатое до конца.
- Ответственность и логичность.

Чем ты будешь заниматься:
- Учиться искать IT-специалистов (Backend / Frontend Developer, Fullstack Dev, .Net, C#, DevOps и тд.).
- Проводить первые звонки кандидатам, знакомиться, узнавать их опыт, вносить информацию о кандидате в систему.
- Организовывать и координировать все этапы собеседований с техническими специалистами и нанимающими менеджерами.
- Участвовать в подготовке офферов и сопровождать кандидатов на этапе согласования условий и оформления документов.
- Участвовать в анализе процессов подбора и предлагать свои идеи.
- Работать в комфортной CRM-системе и вести базу кандидатов.
- И другие задачи менеджера по персоналу.

Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РБ.
- Погружение в узкоспециализированный IT-рекрутинг. Вы изучите все нюансы подбора разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других IT-специалистов — от требований к стеку технологий до понимания рынка труда.
- Стабильная «белая» зарплата.
- Офис в шаговой доступности от метро с полным оснащением
График: 9:30 - 18:30, 5/2.
- Социальный пакет (25 дней отпуска, оплачиваемые больничные).

Чтобы наше знакомство было продуктивным, в сопроводительном письме укажи:

Возможная дата старта:

Ориентир по заработной плате на старте:

Наличие любого опыта работы с людьми (Да/Нет + пример):