HR-аналитик/рекрутер

Ведение и консолидация HR-данных по всем филиалам в системе 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП);

Подготовка аналитических отчетов для HR-директора и топ-менеджмента (численность, текучесть, KPI, ФОТ и др.);

Создание дашбордов, визуализаций и презентаций на основе HR-данных;

Анализ эффективности HR-процессов и разработка предложений по оптимизации и автоматизации;

Участие в подборе персонала: анализ, поиск и отбор качественных кандидатов на все уровни — от топ-менеджеров до линейного персонала;

Формирование сводных HR-отчетов, включая ФЕЙ и другие ключевые показатели холдинга.

Требования

Отличное знание 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП), опыт работы не менее 3 лет;

Отличное владение Excel: формулы, сводные таблицы, Power Query, визуализация данных;

Высокий уровень компьютерной грамотности: уверенное владение MS Office, электронной почтой, базами данных и файловыми системами;

Опыт подготовки HR-аналитики и отчетности для руководства;

Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение системно мыслить;

Преимуществом будет

Опыт работы с Power BI, Tableau или Google Data Studio;

Базовые знания SQL или Python;

Опыт работы в крупном холдинге или производственной структуре с несколькими филиалами.

Компания предлагает

Работа в стратегическом центре холдинга, прямое взаимодействие с HR-директором и руководством;

Участие в ключевых HR-проектах SAMMIX и развитие аналитических инструментов компании;

Конкурентная заработная плата, бонусная система, современные условия труда;

Возможности профессионального роста и обучения.

Оформление согласно ТКРУз