Менеджер по подбору персонала

ВАКАНСИЯ: HR-СПЕЦИАЛИСТ В ГОСТИНИЦУ

Место работы: г. Ташкент
Зарплата: от 8 000 000 сум (с перспективой увеличения)
Формат работы: офис, гостиница

Наша управляющая компания развивается и быстро расширяется. В связи с этим мы ищем HR-специалиста, который будет строить сильную команду для гостиницы и в перспективе работать также с другими отелями, входящими в наше управление.

Основные обязанности:

Подбор и адаптация персонала

• Разработка профилей вакансий и публикация объявлений.

• Проведение собеседований, отбор кандидатов.

• Организация онбординга и вводных тренингов.

• Поддержка сотрудников на испытательном сроке.

Кадровый учет и документация

• Ведение личных дел сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров и соглашений.

• Контроль оформления документов (прием, перевод, увольнение).

Развитие и обучение персонала

• Организация тренингов и курсов.

• Поддержка системы наставничества.

• Оценка эффективности обучения.

Мотивация и удержание сотрудников

• Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной).

• Проведение опросов удовлетворенности.

• Формирование корпоративной культуры.

Оценка персонала и развитие

• Аттестации, performance review.

• Подготовка отчетов по результатам работы.

• Разработка карьерных планов.

HR-поддержка бизнеса

• Консультирование сотрудников и руководителей.

• Урегулирование конфликтных ситуаций.

• Контроль соблюдения корпоративных норм и трудового законодательства.

✅ Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в гостиничной сфере).

• Знание трудового законодательства.

• Навыки подбора и адаптации персонала.

• Умение проводить тренинги и аттестации.

• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату (от 8 млн сум с ростом в перспективе).

• Возможность участвовать в развитии сети отелей.

• Реальные перспективы карьерного роста.

• Дружный коллектив и современные стандарты работы.

Отправляйте ваше резюме по электронной почте или по номеру в телеграме