Руководитель отдела массового подбора и адаптации

Меня зовут Марина, я HR-менеджер call-центра.

Мы ищем сотрудника на проекты КЦ ЕС и LATAM. Это направление по продаже БАДов от производителя на Европу и Латинскую Америку (менеджерский состав говорит на русском языке, поэтому знание иностранных не требуется).

О компании: Fenixcall - международный call-центр (специализирующийся на продаже товаров категории nutra в странах Европы и Латинской Америки) с огромным количеством сложных и интересных вызовов. Мы ставим перед собой амбициозные задачи и стараемся обеспечивать высокий уровень обслуживания для всех наших клиентов. Наши сотрудники - наш ключевой актив, и мы стремимся создать для них наилучшие условия труда.

Мы ищем сильного лидера, который возглавит направление массового подбора и поможет компании достигать амбициозных целей по найму.

Основные задачи:

• Стратегия подбора: формирование и реализация стратегии массового найма с учетом потребностей бизнеса.

• Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие и обучение рекрутеров.

• Взаимодействие с подразделениями: согласование профилей кандидатов, регулярная обратная связь и координация процессов.

• Оптимизация процессов: внедрение современных инструментов и практик для сокращения сроков и повышения качества найма.

• Аналитика и отчетность: отслеживание KPI, анализ эффективности и подготовка отчетов для руководства.

• HR-бренд: развитие привлекательного имиджа работодателя, участие в карьерных мероприятиях и проектах по продвижению бренда.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленная работа;
• конкурентная заработная плата: фиксированный оклад на первый месяц, со второго месяца добавляется KPI;
• график работы 5/2 с гибким началом дня с 8 до 10 (9 часов, из них час перерыв), сб и вскр выходные;
• адекватный бюджет на подбор, который согласовывается на месяц (у нас нет истории "найди бесплатно");
• поддержка от руководителя проекта на всех этапах;
• свободу при выборе стратегии поиска и в принятии решений.

Мы сработаемся, если ты:

• имеешь опыт работы с массовым подбором;
• у тебя есть опыт работы в международных компаниях;
• умеешь находить нестандартный подход к поставленным задачам;
• обладаешь выраженной эмпатией и развитым эмоциональным интеллектом;
• умеешь выстраивать рабочие процессы и самостоятелен;
• знание Иностранных языков будет большим преимуществом - но необязателен;
• опыт работы в КЦ или со сферой CPA как весомое преимущество.

Если все вышеописанное про тебя, откликайся и мы ответим в течение 1-2 рабочих дней.
Ждем тебя в нашей команде!