Менеджер по адаптации / координатор hr (маркетплейсы)

Hauswell — это качественные товары для дома, которые делают жизнь проще и приятнее.
Мы — нестандартный продавец на маркетплейсах: тщательно отбираем и тестируем каждый продукт, развиваем сильный собственный бренд и входим в ТОП-2 на Wildberries и Ozon в своей категории.

Наш успех — это результат сильной команды, любви к продукту и постоянного стремления становиться лучше.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем коллегу для усиления и роста команды. Ты открыта к новому даже если не делала что- то в hr раньше? Тогда эта вакансия для тебя!

Ты можешь стать частью истории растущего бренда!

Основные задачи:

Онбординг:

• Формирование офферов, помощь и поддержка на испытательном сроке;
• Координация и участие в введение сотрудника в должность(подписание документов, заполнения карточки кандидата в bitrix);

• Координация взаимодействия между новичками, руководителями и командами;

• Доработка онбординга и внедрение инициатив в bitrix;

Найм:

• Помощь в усилении найма на актуальные вакансии самостоятельный поиск распределение вакансий по нагрузке: менеджер маркетплейсов, ведущий менеджер маркетплейсов и маркетинг;

• Проведение телефонных и видео интервью.

Ключевые требования

• Опыт работы в адаптации и первичном кдп от 1,5 лет и желание развиваться в адаптации с подключением к новым проектам по желанию;

• Опыт в e-commerce будет преимуществом;

• Навыки работы в bitrix;

• Навыки работы с первичным КДП;

• Грамотная устная и письменная речь.

• Готовность работать в режиме "стартап" с высоким темпом быстро меняющихся процессов;
• Самостоятельность, внимательность к деталям, умение брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем

• Полноценную удалённую занятость (full time).

• Возможность профессионального роста:

• Рост компетенций и развитие в разных направлениях кроме подбора в дальнейшем;
  ▪ Вести вакансии под ключ (от поиска до оффера).
  ▪ Подключаться к другим проектам компании по результатам работы.

• Конкурентную оплату: фикс + КПИ к другим проектам

• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).

• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.

• Бонусы:
   ▪ 40% скидка на продукцию компании
   ▪ Подарочный стартовый комплект
   ▪ Подарки на праздники и годовщины сотрудничества