HR-менеджер

ОИПП - Онлайн Институт Практической Психологии, основан в 2020, резидент Сколково. Тысячи студентов и тысячи выпускников. ДПО, профессия психолог-консультант с нуля.

Видение - в течение нескольких лет открыть или купить частный ВУЗ.

Важно! Просьба откликаться на вакансию только в том, случае если готовы после финального собеседования с собственником предоставить имя, контактные данные непосредственного руководителя и собственника компании с последних (2-3х) мест работы для получения рекомендаций.

Нам нужен HR-менеджер, который:

• Готов лично заниматься НАЙМОМ, подбором и делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов;
• Готов настроить ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ;
• Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и оставалась стабильной;
• Делает так, чтобы подбор, адаптация и работа команды шли «как часы» — без хаоса и ручного контроля на каждом этапе.

С какими задачами предстоит работать:

• Настроить эффективный найм;
• Вести полный цикл подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника на результат;
• Проводить глубокие интервью с акцентом на ценности, личностные качества и соответствие культуре компании;
• Поддержка системы мотивации и KPI (совместно с руководителями);
• Быть партнёром собственника: слышать запросы и предлагать решения, а не только закрывать задачи.

Подходишь, если ты:

• Умеешь эффективно нанимать сотрудников, нам нужен найм;
• Имеешь опыт работы HR-менеджером в онлайн-школах, digital или IT от 2–3 лет;
• Умеешь работать напрямую с собственником и топ-менеджерами;
• Умеешь не просто «закрывать вакансии», а оценивать, кто реально подходит команде и компании;
• Проверяешь ценности и личностные качества, а не только резюме и рекомендации;
• Понимаешь воронку подбора, знание каналов поиска и умение находить сильных профессионалов. (не только на hh.ru. Специализированные проф чаты по разным направлениям);
• Не боишься работать руками: сам проводишь поиск, интервью и отбор.
• Умеешь быстро «снимать запрос» и закрывать вакансии без лишней бюрократии.
• Способен/на мыслить системно и выстраивать процессы, а не тушить пожары;
• Постоянно развиваешься: читаешь профессиональную литературу, обучаешься.

Не подходишь, если ты:

• Не хочешь заниматься наймом сам.
• Делаешь всё только не найм.
• Привык работать только «по инструкции», боишься проявлять инициативу;
• Думаешь, что HR — это только размещение вакансий на hh и обзвон резюме;
• Видишь HR как администрирование (открытки, мотивация), а не как ключевую бизнес-функцию;
• Считаешь, что найм — это «для галочки» и не умеешь глубоко проверять кандидатов;
• Не учишься и не развиваешься (не читаешь, не проходишь обучение, не растёшь в профессии).

Условия:

• Полностью удаленная работа с полной занятостью;
• От 70 000 + бонусы (готовы обсуждать, мы гибкие, если ты сильный профессионал);
• Возможность карьерного роста.

⚡️Важно! Не рассматриваем на совмещение, только full-time!