Начальник отдела кадров

• управление кадровыми изменениями работников, руководство отделом кадров, аудит кадровых документов. Штат более 300 чел;
• разработка локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников: трудовых договоров и дополнительных соглашений и т.д.;
• доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Академии;
• ведение штатного расписания и организационной структуры Академии;

• составление и контроль исполнения графика отпусков;
• подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
• взаимодействие с ученым секретарем по вопросам проведения конкурсных процедур (в т.ч. контроль за соблюдением сроков трудовых договоров работников);
• оперативный поиск и подбор необходимых Академии специалистов;
• предоставление отчетности в государственные органы (Пенсионный фонд, ФСС, статистика, служба занятости, миграционная служба, Минобрнауки России);
• автоматизация процессов кадрового делопроизводства.

Требование:

• высшее профессиональное образование (профили "управление персоналом", "юриспруденция" приветствуется) или высшее профессиональное и дополнительно переподготовка в области "Управление персоналом";
• опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет, в т.ч. опыт работы на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами не менее 3 лет;
• уверенный пользователь 1С "Зарплата и Кадры" не ниже 8.3.; Контур;
• знание трудового законодательства РФ,НПА, регулирующих кадровую деятельность.

• Оформление по ТК РФ
• Доброжелательный и дружный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Устанавливаются стимулирующие надбавки за качество и интенсивность на ежемесячной основе
• Профсоюзные льготы (скидка на путевки в санатории, экскурсии, новогодние подарки детям).
• График работы: пн.-чет. с 8:30 ч. до 17:15 ч., в пят. до 16:00 ч.