Полное ведение КДП: приём, переводы, увольнение, все виды отпусков, командировки, листы временной нетрудоспособности (до 100 сотрудников);
Аудит и построение дорожной карты для автоматизации ведения кадрового делопроизводства, контроль за отражением персональных данных работников в информационных системах;
Руководство отделом в т.ч. удаленными сотрудниками- от 10 человек
Контроль и автоматизация процесса оформления исполнителей, подачи уведомлений в МВД(Прием/увольнение);
Осуществление взаимодействия с государственными и муниципальными органами, ведение персонифицированного учета, отчеты, взаимодействие с миграционной службой;
Сдача отчетности в ПФР: СЗВ-ТД, СЗВ-стаж;
Консультирование работников по ТК РФ;
Инициативность, нам важна включенность и желание развиваться в профессиональной сфере.
Мы ожидаем от вас:
Понимание всех процессов кадрового учета (прием, увольнение, ЛНА и т. д.);
Релевантный опыт работы, знание миграционного законодательства;
Опыт работы с штатной численностью от 10 000 чел.
Опыт построения отдела кадрового делопроизводства;
Участие или самостоятельное проведение автоматизации бизнес-процессов в кадровом делопроизводстве.
Важен опыт с ГПХ, СМЗ и миграционным учетом.
Что мы предлагаем:
Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад + kpi);
Оформление по ТК РФ;
Своевременные выплаты заработной платы;
Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
Регулярное обучение;
Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
Комфортный современный офис;
Пешая доступность от метро;
Вся необходимая техника для работы;
Корпоративная сотовая связь;
Общение без бюрократии;
Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
Чай и печеньки всегда доступны;
Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия;
Драйвовая команда;
Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона